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Qual das alternativas abaixo descreve o "feedback" no ambiente organizacional?

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Por sua definição, este tipo de salário é aquele com o desconto dos impostos, como imposto de renda e INSS, que são tributados pelo governo:
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Não basta para a solução dos conflitos a aplicação da Lei. Estas relações não são matemáticas. Normalmente, para os envolvidos neste tipo de conflito, dois mais dois nunca é quatro. Há sempre este ou aquele detalhe, e que teve consequências determinantes e irreparáveis em sua maneira de ver a realidade que se apresenta. Assim, no que consiste a mudança de paradigma adversarial para o paradigma cooperativo: Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas.

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Em relação ao currículo ele deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato para que a empresa compreenda o seu perfil. Logo é correto afirmar que:
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Em que classe está a moda dos salários apresentados na tabela a seguir Classes de salários (R$) Frequência simples (fi) 700 2 900 10 900|------1100 11 1300 7 1300|-----1500 12 Soma 42

A moda é a classe de maior frequência.
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Uma folha retangular, de lados iguais a x+1 e x-2 e com 54 ext{ cm}^2 de área, foi dividida em três retângulos iguais. A medida do lado menor de cada retângulo, indicada por y na figura, é
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2) Uma pessoa assertiva se comunica de maneira ______ e natural, mantém uma posição clara e__________, funda suas decisões em análises__________ e enfrenta o _______, e não a ______ de seu interlocutor, sendo firme com seus ______, porém flexível quando necessário e sempre_____. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
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Em relação ao plano de cargos e salários, o que ele deve garantir no serviço público?

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De acordo com a Resolução CNE/CP nº 1, de 05 de janeiro de 2021, são critérios para o planejamento e a organização de cursos de Educação Profissional e Tecnológica, EXCETO:
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Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento:
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