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Quanto as tendências nos processos seletivos temos três movimentos que caminham no sentido da inteligência artificial. Sobre Algoritmos e people analytics é CORRETO citar:
Realiza reconhecimento facial, íris e comandos de voz.
Utilizam perguntas específicas e cruzamentos de dados para trazer processos cada vez mais precisos na escolha de pessoas.
É um conjunto de dados organizados para chegar a um resultado definido, enquanto o analytics é a prática de coletar e analisar dados sobre pessoas.
São robôs super inteligentes que são utilizados para facilitar os processos de recrutamento e seleção.
Quanto à gestão de pessoas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo a teoria sobre estilos de liderança, na liderança liberal, o líder delega totalmente as decisões ao grupo, deixando-o completamente à vontade, sem controle algum.
Considerando o disposto na Lei nº 8.069/1990 (ECA), é correto afirmar que a diretora:
Algumas ferramentas de Banco de Dados que poderão ser importadas no Power BI:
A capitania de Sergipe del Rei foi fundada por Cristóvão de Barros em 1590, após:
aliar-se a alguns povos indígenas e derrotar a resistência de nativos e franceses
expulsar os holandeses com auxílio de todos os povos indígenas da região
formar-se um grupo de colônias açorianas em toda a extensão da futura capitania
ocupar o território sem nenhuma contestação ou conflito
Ter um trabalho interessante, fonte de autoestima e autorrealizador. Um dos motivos que mobilizam os seres humanos para o trabalho, é um trabalho que seja expressivo, fonte de autoestima e de autorrealização.
O que é gestão do conhecimento em uma organização?
O processo de armazenar documentos de vendas.
A criação, disseminação e aplicação do conhecimento dentro de uma empresa, com o objetivo de aumentar a inovação e a eficiência.
Um sistema de controle de qualidade dos produtos.
Um método de avaliação financeira.
Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho nas organizações?
Identificar quais funcionários devem ser promovidos.
Fornecer feedback sobre o trabalho realizado e identificar áreas de melhoria.
Aumentar o salário dos colaboradores.
Reduzir os custos operacionais da empresa.
Estabelecer novos objetivos para os trabalhadores.