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Qual das alternativas abaixo descreve o "feedback" no ambiente organizacional?

A

A orientação dada aos funcionários sobre como melhorar o desempenho.

B

O processo de análise de novos produtos.

C

A medição dos resultados financeiros da empresa.

D

A estratégia de marketing adotada pela organização.

E

A avaliação da satisfação do consumidor.

Por sua definição, este tipo de salário é aquele com o desconto dos impostos, como imposto de renda e INSS, que são tributados pelo governo:
A
Salário efetivo.
B
Salário nominal.
C
Salário complessivo.
D
Salário relativo.
E
Salário absoluto.
Em relação ao currículo ele deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato para que a empresa compreenda o seu perfil. Logo é correto afirmar que:
A
Quanto maior for(acrescendo informações não comprovadas) maior as chances de contratação.
B
O currículo deve apenas conter os objetivos do candidato, o resto é irrelevante.
C
Quanto mais detalhado, bem apresentado (aparência) e com maior ênfase (mesmo que seja um pouco fantasioso) maior chance de contratação.
D
Quanto mais resumido (omitindo dados) e objetivo maior será a chance de contratação.
Em que classe está a moda dos salários apresentados na tabela a seguir Classes de salários (R$) Frequência simples (fi) 700 2 900 10 900|------1100 11 1300 7 1300|-----1500 12 Soma 42

A moda é a classe de maior frequência.
A
A quinta classe é a classe modal.
B
Segunda classe
C
Terceira classe
D
Quarta classe
E
Não há moda
Uma folha retangular, de lados iguais a x+1 e x-2 e com 54 ext{ cm}^2 de área, foi dividida em três retângulos iguais. A medida do lado menor de cada retângulo, indicada por y na figura, é
A
6 cm.
B
5 cm.
C
4 cm.
D
3 cm.
E
2 cm.
2) Uma pessoa assertiva se comunica de maneira ______ e natural, mantém uma posição clara e__________, funda suas decisões em análises__________ e enfrenta o _______, e não a ______ de seu interlocutor, sendo firme com seus ______, porém flexível quando necessário e sempre_____. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
A
Calma; transparente; imparciais; problema; pessoa; propósitos; justa.
B
Calma; transparente; imparciais; problema; pessoa; valores; justa.
C
Calma; objetiva; parciais; receptor; organização; propósitos; justa.
D
Acelerada; transparente; parciais; negociador; negociação; valores; justa.
E
Acelerada; assertiva; parciais; interlocutor; pessoa; ideais; injusta.

Em relação ao plano de cargos e salários, o que ele deve garantir no serviço público?

A

Benefícios para servidores temporários

B

Remuneração variável dependendo de resultados individuais

C

Igualdade de tratamento entre os servidores, com critérios objetivos para promoção e ascensão

D

Cargos e salários em conformidade com a disponibilidade orçamentária

E

Aumento gradual das remunerações sem critério de desempenho