Questões
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Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir.
A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.
A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.
O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.
O gerente do projeto poderá definir ações de resposta mais efetivas aos risco agrupando-os segundo:
Assinale corretamente um pré-requisito necessário para realizar o procedimento abaixo para baixar a ferramenta Bake.
Ter instalado a versão mais recente do Linux.
Estar com o NS-3 instalado e ativo.
Ter instalado os recursos para a linguagem Python
Ter instalado o Mercurial
Ter ajustado as variáveis de ambiente do Linux.
A empresa Soluções Tecnológicas Ltda. tem um valor de R$ 150.000,00 relacionado à folha de pagamento dos funcionários da empresa. Nessa situação, para a realização do valor dos cálculos de impostos patronais, devemos fazer os procedimentos descritos na Tabela 3.
Competência é o conjunto de conhecimento, habilidade e atitude, expressos em comportamentos observáveis, que devem ser desempenhados em determinado cargo ou tarefa. As competências humanas podem se referir a apenas um indivíduo, ou representar a soma de competências de um determinado grupo. As competências podem ser classificadas em:
A Administração Geral trata das práticas, técnicas e teorias que orientam a gestão de organizações públicas e privadas. No contexto de concursos públicos, esta disciplina é fundamental para compreender como os processos administrativos funcionam e como a gestão eficiente é aplicada em diferentes esferas. Este simulado ajudará a avaliar seus conhecimentos em administração e gestão pública.
A teoria clássica da administração é associada ao autor:
A descentralização na administração pública significa:
Transferir a responsabilidade de execução de políticas para os Estados e Municípios
A centralização de poder nas mãos do presidente da República
A criação de novos órgãos governamentais
A limitação do poder de fiscalização de tribunais superiores
Nenhuma das alternativas
O planejamento estratégico, na administração pública, tem como principal objetivo:
A criação de metas e objetivos para um período de curto prazo
A gestão eficiente dos recursos financeiros
O alinhamento das ações da organização com seus objetivos de longo prazo
A reestruturação das operações para cortar custos
A implementação de um sistema de avaliação de desempenho de funcionários