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Dentre as alternativas, qual delas apresenta a importância de se estudar o microambiente de marketing?
Compreender o ambiente não controlável da organização.
Compreender o ambiente controlável da organização.
Compreender as ações dos consumidores dos concorrentes globais.
Compreender que as ações funcionarão em marketing.
Compreender o governo federal.
O comportamento do consumidor está diretamente relacionado com influências de diversas áreas do conhecimento, as quais podem ocorrer por fatores denominados de variáveis, são elas: demográficas, sociais, econômicas, naturais, políticas e tecnológicas. Sobre os itens que tratam das variáveis econômica e social, analise as sentenças a seguir:
- Poder aquisitivo das pessoas.
- Redução do IPI para linha branca.
- A evolução do conhecimento humano.
- Mudança no estilo de vida dos indivíduos.
Assinale a alternativa CORRETA:
Quais as principais tendências de ferramentas de marketing digital?
Os gestores das empresas precisam de informações do mercado para melhorar seu processo produtivo e serviços.
É preciso distinguir o significado que irá determinar o percentual de desconto a ser oferecido no ato da oferta.
O preço é o somatório de todos os esforços que, somado aos custos da matéria-prima, mão de obra e percentual da formam o preço de venda dos produtos e serviços.
O preço é a diminuição de todos os esforços que, somado aos custos da matéria-prima, mão de obra e percentual da venda dos produtos e serviços.
Para fins de investigação em um incidente ou acidente aéreo, qual das alternativas abaixo, representa corretamente o momento que inicia a intenção de voo?
Inspeção pré-voo.
Partida dos motores.
Planejamento de voo.
Abastecimento.
Início do taxiamento.
O planejamento da força de vendas requer do gestor de vendas um conjunto de habilidades gerenciais relacionadas as funções básicas da administração, a saber:
É correto o que se afirma em:
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A gestão de pessoas apresenta diversos objetivos dentro de uma organização. Dentre os objetivos descritos abaixo, qual NÃO se apresenta como um objetivo da área de gestão de pessoas?
Promover o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.
Proporcionar competitividade à organização.
Administrar os recursos patrimoniais da organização.
Contribuir para o alcance dos objetivos da organização.
Reter os talentos humanos.