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Sobre a relação da educação com o uso das tecnologias pela UNESCO, assinale a alternativa:
A UNESCO aborda as TIC na educação de forma abrangente, utilizando uma plataforma intersetorial própria, abordando diversas questões.
A UNESCO limita o uso das TIC apenas ao ensino superior.
A UNESCO não considera as TIC como uma prioridade na educação.
A UNESCO promove o uso das TIC apenas em países desenvolvidos.
A UNESCO acredita que as TIC não têm impacto na qualidade da educação.
Com relação ao fluxo de caixa, é correto afirmar que:
- O fluxo de caixa acompanha as entradas e saídas de recursos financeiros da empresa.
- A reserva de caixa se preocupa em manter um saldo positivo.
- Fluxos de caixa indicam a saúde financeira da empresa.
O que caracteriza a política de investimentos públicos no Brasil?
Foco no aumento da dívida pública
Incentivo à criação de novas empresas no setor financeiro
Ampliação de investimentos em infraestrutura e em áreas sociais como saúde e educação
Aumento de impostos para aumentar a arrecadação
Incentivo à desvalorização da moeda
Como podemos definir os cargos-chave de uma organização?
São os cargos quanto tanto o desligamento e a suspenção de contratos são mais facilitadas.
São aqueles mais relevantes e conhecidos por todos, que são, por sua vez, mais facilmente comparáveis com outros dentro do organograma, e a partir daí, é possível realizar o arrolamento aos demais.
São os cargos menos importantes dentro de uma organização, ou seja, os mais triviais.
Representa a fatia de cargos que dispõe de menor prestígio e salário dentro de uma organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
I- em que temos um professor respeitado e um aluno receptivo, obtemos uma educação integral.
II- São diversas as variáveis que devem ser levadas em consideração quando pensamos no processo de ensino-aprendizagem, provavelmente não é uma questão de um único modelo, e sim ter em mente o contexto, o perfil do estudante, as tecnologias, a formação do docente, a finalidade da formação, entre outras variáveis.
III- O modelo ideal de ensino-aprendizagem no ensino superior, não se delimita à uma única abordagem, mas é provável que uma de suas principais características é aliar ensino, pesquisa e extensão utilizando para isso de diversas estratégias de acordo com as variáveis envolvidas no processo.
IV- A responsabilidade de oferecer o melhor modelo de ensino recai sobre as IES somente, quando levamos em consideração a Educação Básica fraca dos ingressantes ao Ensino Superior, nosso modelo de ensino fica fraco não temos mais excelência, é necessário não levar isso mais em consideração e simplesmente buscar excelência.
A carreira sem fronteiras é complementar à carreira proteana, porém apresenta algumas particularidades. Acredita-se que esse tipo de carreira tem a capacidade de ultrapassar as fronteiras organizacionais. Além disso, na carreira sem fronteiras:
- I. A continuidade da carreira independe da hierarquia tradicional
- II. A carreira tem condições de acontecer dentro ou fora da empresa na qual a pessoa trabalha
- III. A pessoa busca sempre informações do mercado de trabalho
- IV. A pessoa sempre alimenta redes de relacionamento
O Código de Ética ou Manual de Conduta Ética Empresarial é um documento que espelha os valores, os princípios e a missão das organizações.
Com relação ao Código de Ética, indique a alternativa correta.
O Código de Ética é opcional.
O Código de Ética permite que se conheça o posicionamento da corporação perante a sociedade.
O Código de Ética não é importante.
O Código de Ética é apenas uma formalidade.
Qual das seguintes tecnologias é considerada fundamental para o funcionamento da Internet das Coisas (IoT)?
Blockchain
Realidade Aumentada
Redes de Sensores Sem Fio
Computação Quântica
Torna-se imprescindível a investigação das causas que geram as insatisfações por parte dos empregados, a ponto de decidirem romper suas relações trabalhistas com a organização, para então planejar ações direcionadas que possam minimizar os danos da rotatividade de pessoal e efetivar as políticas de manutenção de pessoas. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre como implantar o diagnostico organizacional, pode se afirmar que a ferramenta indicada para situação apresentada é a: