Questões

Qual é a principal função da gestão de pessoas em uma organização?

Segundo Kotter (1999), existem oito erros comuns na gestão de mudanças. Dentre eles podemos afirmar:

• Permitir complacência excessiva
• Subestimar o poder da visão
• Permitir que obstáculos bloqueiem a nova visão
• Falhar na criação de vitórias em curto prazo
• Declarar vitória prematuramente

Assinale a alternativa correta:

O psicólogo de uma organização reuniu um comitê de avaliação de cargos e pediu que cada membro, isoladamente, definisse uma hierarquia para um conjunto de cargos previamente escolhidos. Posteriormente, os membros do comitê se reuniram e chegaram a um consenso sobre a hierarquia dos cargos. Considerando que a avaliação de cargos é realizada para hierarquizar e estabelecer o valor relativo de cada cargo, assinale a opção que apresenta o método de avaliação utilizado pelo psicólogo na situação hipotética apresentada.

Considerando o extrato de texto acima e os do livro-base Psicomotricidade Relacional e suas implicações na educação inclusiva psicomotricidade relacional usada como ferramenta prevenção ao surgimento de distúrbios no âmbito educacional, assinale a alternativa:

A teoria da personalidade elaborada por Carl Rogers tem entre seus conceitos principais:

A literatura tem destacado que a forma de interação entre pais de crianças portadoras de câncer é fundamental para o aparecimento das habilidades sociais necessárias nos repertórios comportamentais das crianças, logo será necessária a adoção de:

A avaliação 360 graus procura agrupar o máximo de informações, envolvendo diversos fatores, a fim de obter um resultado mais autêntico. Com isso, busca-se, também, um feedback mais completo, com uma ampla visão do desempenho da pessoa em determinado cargo. Ao falarmos de requisitos mentais do cargo, analise as opções a seguir:

I- Iniciativa necessária.
II- Concentração visual.
III- Adaptabilidade do cargo.
IV- Supervisão de pessoal.

Assinale a alternativa CORRETA:

Considerando o texto sobre estágio, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. O estagiário tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências e se preparar para assumir um papel importante na sociedade.

II. Na prática, os programas de estágio não deixam de ser processos de triagem de talentos para contratações pelas empresas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Há diferenças entre a realidade observada e a realidade percebida. Existem dois fenômenos que explicam estas diferenças, que são a percepção seletiva e a adaptação sensitiva. Associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Percepção seletiva.

II- Adaptação sensitiva.

( I ) Apenas uma pequena parte dos estímulos é percebida.

( II ) A percepção ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos.

( II ) Com o tempo, as variações deixam de ser percebidas.

( I ) Pode produzir julgamentos apressados.

Marque a alternativa que contém uma das características da leitura crítica ou reflexiva, o último estágio da leitura.