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I- Encontrar um modelo universal na Gestão de Pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, uma vez que o modelo ideal emerge da divergência entre os interesses da organização e dos funcionários.
PORQUE
II- O modelo ideal de Gestão de Pessoas é aquele que impulsiona tanto a organização como um todo quanto os funcionários em direção à conquista de resultados desejados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Sobre a teoria walloniana, assinale a alternativa:
No texto, qual é o modelo recomendado para planejar a intervenção e promover o processo clínico?
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
Era uma moça pícara e ao mesmo tempo encantadora. O vocábulo em destaque só não pode ser substituído por:
Qual alternativa a seguir define a produção de sentido na perspectiva da sociossemiótica de Eric Landowski?
Escolha uma opção:
Assinale a opção incorreta.
O brincar é coisa séria, uma vez que pressupõe atenção e concentração. Atenção no sentido de que envolve muitos aspectos inter-relacionados, e concentração no sentido de que requer um foco, mesmo que fugidio, para motivar as brincadeiras.
Assinale a alternativa que indica a principal função do brincar: