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Considerando o contexto apresentado, os Metaprogramas corretos para esse contexto, são APENAS os que foram citados em:
A
I, II e IV.
B
I e III.
C
II e IV.
D
I, II, III e IV.
E
III e IV.

A Organização Empresarial difere em alguns aspectos quando comparada as organizações militares, religiosas, da administração pública ou do terceiro setor por que:

A
O retorno financeiro não é distribuído aos sócios e o restante é mantido como reservas de lucros para a empresa.
B
A principal diferença é a inexistência dos níveis hierárquicos e a estruturação de cargos e atribuições.
C
Porque são estabelecidas estruturações hierárquicas com objetivos filantrópicos.
D
A principal diferença se dá pelo próprio objetivo a que se propõe, ou seja, obter um retorno financeiro sobre o investimento empregado.
E
Porque são criadas com recursos próprios e/ou de recursos de terceiros.

Dois pensadores são importantes para explicar o conturbado período da Idade Média, que durou cerca de 1000 anos, são eles:

A

Santo Agostinho, Aristóteles.

B

Tomás de Aquino, Karl Marx.

C

Santo Agostinho, Tomás de Aquino.

D

Plutão, Tomás de Aquino.

De acordo com o texto apresentado, qual é a contribuição da Teoria Humanista para a formação integral do aluno?
A
Perceber a necessidade de formar o estudante de forma plural e integral, bem como reconhecer o professor como mediador da aprendizagem.
B
Valorizar apenas o componente intelectual no ensino contemporâneo.
C
Enfatizar a separação dos elementos inerentes ao conhecimento cognitivo.
D
Priorizar a dicotomia entre trabalho manual e científico.
O físico Albert Einstein dizia: “Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes”. Qual a relação que podemos fazer da frase com as mudanças dentro dos negócios?
A
Podemos fazer, pois experimentar ter novas ideias, experimentar ter atitudes diferentes e gerenciar os negócios de forma que a união de processos e pessoas traga os resultados positivos de que a empresa tanto necessita. Não se pode temer arriscar em novas estratégias, se não der certo, fica o aprendizado, se der certo, aprendem-se novas formas de alcançar as metas e objetivos, e de conduzir os negócios aos bons resultados. Precisamos tentar fazer coisas diferentes para colher resultados diferentes.
B
Não podemos fazer nenhuma relação, pois um físico não estuda negócios.
C
Podemos fazer, pois experimentar, ter novas ideias, ter atitudes diferentes com precaução é importante, mas sempre com a preocupação de não errar, qualquer erro pode ser fatal no mundo dos negócios.
D
Podemos fazer, pois deve-se temer arriscar em novas estratégias, pois se não der certo, ficará o medo de mudar. Precisamos tentar fazer coisas diferentes, sempre com moderação, para colher resultados diferentes.

Por lo que podríamos afirmar que dando una adecuada respuesta a los problemas de vivienda para personas com TMG se reduce la inadecuada utilización de recursos hospitalarios.

A
Centro de Día e Club Social
B
Cursos, Ac.Cultural, Voluntariado
C
Pre-Laboral Trabalho
D
Ano -1
E
Ano +2

Manter a equipe motivada e interessada é sempre importante em qualquer situação de trabalho, especialmente porque os eventos sempre demandam uma dedicação extraordinária de todos os envolvidos. Nesse sentido, tomando por base o material estudado, em relação à motivação, analise os itens a seguir:

I - Provavelmente, a maior dessas recompensas é a satisfação e o prazer do trabalho. Para alguns, isso pode ser suficiente, mas para outros, não é tão importante. Pagar horas extras pode ser difícil, mas quando possível, vale a pena fazê-lo.

II – O dinheiro não motiva a todos envolvidos nos eventos de lazer.

III- É fundamental para o líder de um evento tentar compreender o que motiva seus funcionários ou voluntários, e fazer todo o possível para atender às necessidades individuais ou do grupo.

IV - Particularmente, é importante reconhecer o papel desempenhado pelos indivíduos na estrutura de um evento, bem como oferecer alguma forma de reconhecimento público como motivação;

V - Qualquer pequeno brinde, como refeições gratuitas ou a famosa camiseta, não possuem tanta influência para motivar as pessoas e aumentar o seu comprometimento, já que pequenas recompensas não rendem muito.

É correto apenas o que se afirma em:

A
I, II, III e IV;
B
IV e V apenas;
C
I e II apenas;
D
III e IV apenas;
E
II, III, IV e V;

Sob condições reais de serviço, deverão ser medidas as deformações de flexo-torção sofridas por uma árvore de transmissão. Para este fim, faz-se necessário o emprego de células extensiométricas (Strain Gauges) do tipo roseta de

A
2 elementos a 90°.
B
2 elementos a 180°.
C
3 elementos a 45°.
D
3 elementos a 60°.
E
3 elementos a 120°.

Assinale a alternativa que explica o motivo do conflito na situação acima:

A

Paloma repassou uma informação sem julgamento e Martha não assumiu a responsabilidade por seus sentimentos, além de julgar as intenções de Paloma ao fornecer a informação.

B

Paloma repassou uma informação com julgamento e Martha assumiu a responsabilidade por seus sentimentos, apesar de julgar as intenções de Paloma ao fornecer a informação.

C

Paloma repassou uma informação com julgamento e Martha não assumiu a responsabilidade por seus sentimentos, além de julgar as intenções de Paloma ao fornecer a informação.

D

Paloma repassou uma informação com julgamento e Martha não assumiu a responsabilidade por seus sentimentos, contudo sem julgar as intenções de Paloma ao fornecer a informação.

E

Paloma repassou uma informação sem julgamento e Martha assumiu a responsabilidade por seus sentimentos, além de não julgar as intenções de Paloma ao fornecer a informação.

Sobre os requisitos intrínsecos de admissibilidade recursal assinale a assertiva incorreta:
A
I e II estão corretas.
B
II e III estão corretas.
C
III e IV estão corretas.