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A motivação no ambiente de trabalho no serviço público é importante porque:

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Qual foi a principal causa da Revolução Francesa, que começou em 1789?

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Segundo Chiavenato (2006) a Revolução Industrial deu início a uma mudança profunda no trabalho, onde grande parte da sociedade deixou de realizar tarefas de modo artesanal e passou a usar operar máquinas nas fábricas, o que provocou também uma distinção social. Leia as asserções e assinale a alternativa que corrobore com as ideias do autor: I- Os donos do poder econômico detinham os meios de produção. II- Aqueles que não possuíam condições econômicas tinham de vender muito barato sua força de trabalho para os donos das máquinas. III- Os trabalhadores detinham o poder econômico devido sua força de trabalho. IV- Os donos das fábricas pagavam altos salários aos trabalhadores na época.
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4 - A liderança carismática consiste na afirmação da visão ou crença dos liderados em relação aos líderes como um patamar acima do convencional. Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010), os líderes carismáticos possuem quatro características-chave que ajudam a identificá-los. Assinale a alternativa correta:
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Deve ser entendido como um veículo para que as organizações agilizem o fluxo de informações. A afirmação se refere a qual canal de informação/comunicação?

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Com relação à evolução do significado do trabalho, analise as assertivas a seguir:

  1. a sociedade trata da mesma forma pessoas que trabalham e não trabalham;
  2. é indissociável a ideia de recompensa financeira em troca da força de trabalho;
  3. o trabalho possui importante papel para as pessoas, seja social ou pessoal;
  4. o trabalho pode ser fonte de realização, não apenas uma forma de subsistência.

Está correto apenas o que se afirma apenas em:

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As frases a seguir são da famosa escritora Raquel de Queiroz, em cuja linguagem impera a metáfora. Assim, encontra-se inúmeros pensamentos metafóricos e raros não metafóricos. Assinale a opção que não apresenta metáfora:

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o modo de gerenciar as pessoas também mudou. As pessoas passam a ser um valioso recurso e fonte de vantagem competitiva para as empresas. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: I- Com o novo modo de trabalho, o conhecimento passa a ser a base principal das organizações. II- As mudanças na economia e na forma de produção não influenciaram o trabalho desenvolvido pelas pessoas. III- A riqueza das organizações é gerada somente pelo trabalho e não pelo conhecimento. IV- A habilidade dos gestores não influencia o gerenciamento dos stakeholders. Assinale a alternativa CORRETA:
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Assinale a alternativa correta sobre como a organização deve proceder durante o processo de socialização de um novo funcionário.

Nesse momento a empresa pode tentar reforçar e apoiar certas qualidades e qualificações do novo funcionário.

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Confira o trecho publicado no portal da Revista Exame sobre a inovação nas empresas. “Mesmo estando na lista de metas das principais empresas do mundo, inovar ainda é uma tarefa muito difícil para os latino-americanos. Ao contrário de países como Estados Unidos e Coreia do Sul, que lideram os processos inovadores, por aqui esse movimento ainda funciona como uma resposta às ameaças da economia tradicional. O motivo: falta tempo”. LADEIA, Bárbara. Empresas latinas não têm tempo para inovar. Exame.com, 2013. Disponível em: . Acesso em: 24 mar. 2017. Agora, analise as duas afirmativas a seguir: I) A falta de tempo a que se refere a matéria é tanto o tempo objetivo quanto o subjetivo. II) Ambos são importantes no processo de criação; um sendo regulatório e o outro, da experiência compartilhada com o outro. Então, de acordo com seus conhecimentos, assinale a opção correta.
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