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Qual o método de desenvolvimento de pessoas no cargo é descrito no texto?
(VUNESP/2020/SERVIÇO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO SEMAE – SP/GESTOR DE SANEAMENTO – ÁREA: ENGENHARIA CIVIL/QUESTÃO: 6) Assinale a alternativa redigida em conformidade com a norma-padrão.
A cultura pode ser entendida como os valores, os costumes, os gostos, entre outros. Esses aspectos influenciam as organizações, que são formadas por pessoas. Cada organização, a partir de seus fundadores, desenvolve a cultura organizacional. Sobre a cultura, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Podemos entender cultura como o conhecimento de cada um adquirido ao longo de sua vida e que as pessoas fazem uso para gerar o comportamento social.
( ) O ser humano tem uma capacidade limitada de conhecimento, que ocorre através da socialização.
( ) O ser humano não é resultado do meio, mas, sim, de sua formação individual.
( ) O processo de aprendizagem de uma cultura é conhecido como endoculturação.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
I. A comunicação eficaz na marca pessoal é essencial para transmitir uma mensagem clara sobre quem você é e o que representa.
II. A comunicação de alto impacto na marca pessoal deve ser uma combinação equilibrada de diversos elementos, adaptados ao seu estilo e objetivos individuais.
III. A comunicação na marca pessoal inclui não apenas as palavras, mas também a linguagem corporal, a aparência e a presença on-line.
IV. A comunicação na marca pessoal não precisa ser autêntica, desde que seja convincente e atraente.
É correto o que se afirma em:
Analise a afirmativa abaixo: O processo de recrutamento, tem como tarefa primordial, escolher, dentre os candidatos apresentados, aquele que apresenta as competências que mais se adequa ao necessitado pela empresa. Essa afirmativa é:
É o tipo mais comum de correspondência oficial expedido por órgãos públicos ou privados, em objetos de serviços. Enviadas normalmente a funcionários ou autoridades públicas. A afirmativa acima se refere a qual dos Documentos Oficiais?
Qual era a forma antiga de se dimensionar o quadro de pessoal? Escolha opção que responde corretamente à questão.
5ª QUESTÃO
Mercado é o ambiente onde são geradas as condições para o estabelecimento de transações de compra e venda de produtos e serviços por aqueles que oferecem ou são compradores. O trabalho pode ser entendido como a medida de esforço e entrega realizada pelos seres humanos para obtenção de um resultado que pode ser a sua subsistência, remuneração ou simplesmente sua satisfação. O termo mercado de trabalho representa:
- A relação entre oferta de trabalho e procura por emprego é diretamente influenciada por uma série de fatores, entre os quais podemos destacar: economia, tecnologia, concorrência, legislação trabalhista, nível de formação dos trabalhadores, entre outros.
- A junção desses dois conceitos, sendo que mercado simboliza o movimento de oferta e procura. Por sua vez, o trabalho representa o ponto focal dessa relação.
- Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de oportunidades de trabalho por parte das empresas e a procura por emprego por parte dos trabalhadores.
- Todos esses fatores contribuem para a criação de uma dinâmica de fácil equilíbrio entre a oferta de postos de trabalho e a procura por emprego.
Assinale a alternativa correta: