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O coaching pode ser dividido em individual e corporativo. O primeiro é voltado para a pessoa em si, e o segundo para as organizações.
Sobre os tipos de coaching individual, analise as sentenças que seguem:

I – Life coaching – seu foco são assuntos relacionados apenas à vida pessoal, não considerando os desejos da pessoa no âmbito profissional.
II – Executive coaching - trabalha questões voltadas à profissão e à performance do executivo dentro da organização.
III – Leadership coaching: voltado para o desenvolvimento das competências de liderança.
IV – Coaching de carreira: trabalha com a decisão e os rumos da carreira do cliente.
V – Coaching pós-treinamento: contribui para a fixação do conteúdo do treinamento, dando suporte ao coachee quando ele pratica o que aprendeu.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
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O turnover é um termo utilizado para caracterizar

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O cluster é um conjunto de muitas empresas do mesmo tipo, caracterizado por atender total ou parcialmente dez condições. A seguir, há algumas airmativas:

  • I. Concentração geográfica.
  • II. Vários tipos de empresas e instituições de apoio na região.
  • III. Alta especialização.
  • IV. Defasagem tecnológica uniforme.

Responda qual alternativa está correta:

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Sobre esta afirmação analise as asserções a seguir:

I. Os empregadores esperam que você se comprometa a entregar os melhores resultados, adotando os procedimentos corretos e mantendo os mais altos níveis de confidencialidade.

PORQUE

II. Na maioria dos empregos, espera-se que você seja proativo ao assumir as responsabilidades. Os empregadores vão querer saber como você gerencia seu trabalho e as situações adversas que possam surgir.

Sobre as afirmacoes feitas:

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Podemos afirmar que:

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De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre recrutamento e seleção, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A entrevista é uma das principais ferramentas para processos de seleção. Porque: II. A entrevista permite avaliar a trajetória profissional, competências técnicas e além de possibilitar a compreensão de valores pessoais. A seguir, assinale a alternativa correta:
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A internacionalização de empresas pode ser vista como o processo pelo qual as organizações passam a atuar em mais de um país. Assim, suas ações vão além das fronteiras do país doméstico, ou seja, do país de origem da organização, e passam a atuar em países internacionais. O foco é que as empresas precisam se adequar a essas novas tendências de mercado, pois a concorrência cada vez mais acirrada é também cada vez mais internacional. Arruda, Goulart e Brasil (1996) apresentam cinco estratégias para que as empresas possam iniciar suas atividades em mercados internacionais. Sobre essas estratégias, analise as sentenças a seguir:

  1. Internacionalização tendo como foco desenvolvimento da capacidade de exportação: esta estratégia se divide em três etapas, sendo elas o envolvimento experimental, envolvimento ativo e o envolvimento comprometido.
  2. Internacionalização para desenvolver a competitividade tecnológica: busca o desenvolvimento internacional baseado na tecnologia.
  3. Internacionalização para agregar parceiros: refere-se à cooperação internacional entre organizações.
  4. Internacionalização devido ao desenvolvimento de estratégias no mercado doméstico: é quando a empresa atua em mais de um país, mas o controle da empresa está centrado na empresa-mãe.
  5. Internacionalização devido à exposição no mercado internacional: são características de empresas americanas e que se apoiam principalmente no desenvolvimento no mercado externo.
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As características destaques das pessoas criativas envolvem:
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Acerca das finalidades legais do ponto eletrônico, assinale a alternativa correta.
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Entendemos por _______________________________ a aplicação de técnicas e ferramentas que objetivam atrair potenciais candidatos com o perfil de competências requerido para as vagas disponíveis em determinada estrutura organizacional. Qual a palavra que completa a frase:
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