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Sobre as boas práticas para definição de métricas para inovação, pode-se afirmar que:
A liderança apresenta significativa importância no adequado desempenho de uma equipe. É importante que o líder tenha como objetivo amplo a resolução de problemas. Isso exige a confiança nos liderados, exercício criativo e autonomia. Participa da criação
52-(ENADE, 2015) Sabe-se que uma missão da área de Recursos Humanos é cuidar da correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária nos processos de admissão, pagamento e demissão de empregados. Considerando esse contexto, avalie, entre as afirmacoes a seguir, as que estão de acordo com a legislação brasileira do trabalho:
- I- A admissão de pessoal deve prezar pela rapidez na devolução da Carteira de Trabalho e Previdência Social, entregando-a ao funcionário no prazo de 7 dias úteis. ERRADA
- II- A fim de se respeitar a estabilidade adquirida por empregado eleito para a Comissão Interna de Prevenção contra Acidentes, eventuais demissões de empregados da empresa que componham essa comissão somente deverão ser realizadas após o encerramento do mandato para o qual cada um deles foi eleito. ERRADA
- III- No aviso de férias de um empregado, em cujo registro de ponto foram computados 13 dias de faltas não justificadas no período aquisitivo, deverá constar a concessão de 24 dias de férias. CORRETA
- IV- Se, ao cadastrar um novo empregado do setor de produção, verificar-se que ele estará exposto a agentes insalubres e que o laudo técnico das condições de trabalho aponta grau médio de insalubridade, esse empregado deverá receber um adicional de insalubridade de 40% do valor do salário mínimo. ERRADA
- V- É permitido à empresa contratar um jovem aprendiz de 14 anos de idade para exercer atividades durante seis horas diárias em cinco dias na semana, na área de administração de pessoal. CORRETA
I- O avanço das tecnologias tem influenciado a forma com que os candidatos e as empresas interagem no recrutamento e seleção.
II- Existem somente vantagens neste novo método de captação de pessoas.
III- As redes sociais (como Facebook, Twitter e Linkedin) vêm influenciando a contratação de pessoas.
Assinale a alternativa CORRETA:
A chamada dinâmica de grupo pode oferecer diversas informações sobre o perfil dos candidatos. Entre os tipos de dinâmicas utilizadas, podemos afirmar que:
Em gestão empresarial, o termo comunicação unificada é originário do inglês (unified communication) e passou a ser usado para definir o uso de uma única plataforma que reúne e gerencia todos os dispositivos tecnológicos de uma empresa, permitindo o seu acesso de forma presencial ou remota.
Sobre a comunicação unificada, analise as afirmações a seguir:
I- Independentemente do tamanho da empresa e do segmento no qual ela atua, a comunicação unificada tem muitos benefícios a oferecer para todas as áreas de trabalho;
II- O benefício mais imediato da comunicação unificada é a simplificação dos processos gerenciais e o ganho de agilidade na comunicação interna e na solução de problemas.
Sobre as afirmações:
As empresas precisam de pessoas capazes e competentes para fazer o trabalho que é indicado a eles. Atrair candidatos qualificados para as vagas de uma organização, esse processo é um conjunto de etapas, um passo a passo para produzir um determinado resultado. Qual é o nome para esse processo? Assinale a resposta certa: