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Como é chamado momento em que psicólogo expõe ao avaliando suas análises e interpretações?

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Quais são as formas de recrutamento disponível que a empresa se utiliza para buscar um novo profissional. Assinale a correta:

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Em um processo seletivo, a entrevista é realizada com o intuito de avaliar e confirmar as informações dos candidatos recrutados. Os dados a serem confirmados e analisados devem estar relacionados a alguns aspectos de avaliação. Sobre as entrevistas de seleção, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Identificar as referências pessoais do candidato, que não estejam diretamente relacionadas ao cargo, mas que são relevantes para a aceitação e adaptação do candidato na organização.
( ) Identificar informações referentes à área familiar, que não estejam diretamente relacionadas ao cargo, mas que podem interferir no desempenho do candidato.
( ) Considerar como aspectos negativos do candidato informações e dados incompatíveis ou diferentes de nossa educação e relacionamento familiar e social.
( ) Características comportamentais relacionadas ao cargo, que podem funcionar como um indicativo de sucesso na função exercida, são os aspectos de comportamento mencionados pelas chefias como sendo relevantes para o bom desempenho.
( ) Observar a qualificação do candidato para o trabalho, sem considerar o cargo proposto, pois quanto maior a qualificação do candidato, melhor.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Sobre a cultura organizacional relacionada ao RH, assinale a alternativa correta:

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A integração é necessária porque a participação faz parte das necessidades humanas.
Portanto, saber dos fatos relevantes da empresa, tomar parte daquelas coisas que
afetam o trabalhador e o seu setor de trabalho, poder participar das decisões e até dos
resultados financeiros das organizações, fazem parte das motivações dos trabalhadores.
Logo, compete ao RH empreender um esforço de endomarketing para que essas
necessidades sejam satisfeitas. Para tanto, a alternativa que contém um meio de
comunicação que NÃO faz sentido o RH fazer uso é:
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O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e ações associadas ao conhecimento, às habilidades e às competências que contribuem para o sucesso e para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais. Sendo assim, assinale a ação que, se praticada pela(o) profissional, NÃO causa boa impressão no ambiente de trabalho.

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Com base na leitura do texto, analise as afirmativas a seguir:
I. Pode-se dizer que o narrador registra tudo o que narra, como se a vida fosse um espetáculo para os olhos.
II. Gabriela é descrita como uma mulher completa, feita só de qualidades positivas.
III. O amor entre Nacib e Gabriela é impossível porque ambos pertencem a culturas diferentes.
Assinale a alternativa que aponta a(s) afirmativa(s) correta(s).
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Sobre o novo papel do RH nas organizações, analise as sentenças a seguir:

  1. O profissional de RH tem que garantir que os procedimentos da organização estejam alinhados com os valores da empresa e também atender às legislações trabalhistas.
  2. Deve proporcionar que o desenvolvimento de carreira esteja disponível a todos de modo equitativo.
  3. É de sua responsabilidade oferecer suporte aos demais setores e unidades da empresa.
  4. Deve prezar o trabalho individual e não o trabalho em equipe, pois ele deve observar cada um de modo individual.
  5. Fazer do treinamento uma ferramenta para desenvolver o capital humano.
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Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um born currículo na trajetória profissional na vida do assinale a alternativa correta:

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O recrutamento interno e externo são práticas em que a área de recursos humanos tende a suprir as necessidades de captação de pessoas para determinadas áreas de ocupação. No entanto, esses processos de recrutamento têm vantagens e desvantagens. Com relação às vantagens de se fazer um recrutamento interno, assinale a alternativa CORRETA:
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