Questões
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Bruno criou uma conta em uma rede social e decidiu, por segurança, que trocaria a senha uma vez por mês. Ele decidiu que usaria como senha dois algarismos não repetidos, seguidos de 2 vogais. A quantidade de senhas diferentes que ele pode criar, seguindo esse critério, é de:
A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para agregar pessoas a uma organização. Uma das formas mais objetivas de conceituar seleção é representá-la como:
Recrutamento interno é um processo de seleção de funcionários de dentro da própria empresa para o preenchimento de novas vagas de emprego. Esse tipo de processo seletivo apresenta inúmeras vantagens e pode ser utilizado antes do recrutamento externo. Sobre a vantagem do recrutamento externo, assinale a alternativa:
A informática é uma ferramenta que auxilia nos processos de Recrutamento e Seleção! A partir desta afirmação e estudos realizados, assinale as vantagens do uso de recursos tecnológicos nos processos de R&S de pessoal.
Competências que visam estimular a percepção da realidade, por meio do conhecimento e do desenvolvimento das potencialidades individuais: conscientização de sua pessoa e da interação com o grupo; envolve a capacidade de conviver em diferentes ambientes: familiar, profissional e social.
Esse conceito relaciona-se com o seguinte tipo de competências:
What is the purpose of the Business Game at the Inspirit event?
To provide attendees with fake money to invest in the stock market.
To give attendees a briefing on the event's main topics.
To engage attendees in a game that simulates business challenges.
Numa dada instituição, os profissionais não estão conseguindo se entender e realizar trabalho com eficiência, muitos estão desmotivados, outros estão com tarefas atrasadas e têm problemas de relacionamento. Para resolver os problemas e criar um espírito colaborativo, harmônico e com muitos resultados, foi criado um plano de ação. Nesse plano de ação, 04 pessoas foram escolhidas para cuidar de cada área: Paulo, Silvia e Mayara. Considerando tudo que conseguimos absorver durante essa seleção, escolha uma opção:
São consideradas formas de pagamentos de salários:
O que é o turnover?
O número de promoções internas.
O índice de entrada e saída de funcionários de uma organização.
O valor pago aos funcionários para compensar os custos de transporte.
A quantidade de horas de treinamento fornecidas a cada funcionário.
O índice de aumento de produtividade no trabalho.
Muitas vezes as organizações não enxergam o RH como um setor estratégico no mundo empresarial. Assinale a alternativa que pode explicar esse comportamento.