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São fontes de Recrutamento Externo:

A
Apresentação espontânea, intercâmbio com outras empresas e agências de emprego
B
Concurso público, processo seletivo e promoção.
C
Promoção interna, casa aberta e job rotation
D
Internet, intranet e processos seletivos
E
Mobilidade interna, turnover e absenteísmo
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A responsabilidade social corporativa traz benefícios para a empresa porque:

A

Garante exclusivamente o aumento das vendas

B

Contribui para uma imagem positiva e engajamento dos colaboradores

C

Elimina a necessidade de inovação

D

Aumenta a centralização das operações

E

Substitui o planejamento estratégico

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A entrevista é uma técnica aplicada universalmente, sendo, em muitos casos, a única maneira de seleção, quando os selecionadores se mostram carentes de maior conhecimento, preparo técnico e experiência nessa atribuição. A entrevista apresenta que função?

A
Tem como função de mostrar o desenvolvimento de realizador/protagonista nos relacionamento (network) ilimitado.
B
Tem como função de desenvolver competências técnicas e comportamentais necessárias a função que compreende o domínio de conhecimentos na área.
C
Tem como função traçar um perfil inicial do candidato, ou quando se deseja complementar dados não mensuráveis pelos testes, substituindo, por vezes, a própria testagem em pequenas empresas que não tenham o profissional com forma[1]ção, conhecimento e experiência na questão.
D
Tem como função de mostrar as competências de liderança no trabalho em equipe, comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, resiliência, flexibilidade, ética na função profissional.
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Sobre o processo de demissão e a entrevista de desligamento complete a frase abaixo: É uma oportunidade mais _____, passado o momento de tensão da situação, para ______ o que ______ a demissão.

A
tranquila - pontuar - acarretou
B
esquiva - mentir - possibilitou
C
indiscreta - expor - direcionou
D
restrita - cobrar - melhorou
E
difícil - encobrir - possibilitou
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Suponha que determinada empresa esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições destinadas a funções que antecedem o período natalino. Esse mesmo processo deverá acontecer em outras duas datas no seu calendário.

A
Recrutamento sazonal.
B
Recrutamento interno.
C
Recrutamento externo.
D
Recrutamento misto.
E
Recrutamento por indicação.
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Sobre as características dos testes psicológicos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I- Nos anos de 1970, os testes psicológicos foram empregados em proporção, com excelentes resultados para tarefas executivas, e no Brasil as empresas possuem a deliberação de utilizar para medir o potencial intelectual dos candidatos.

II- Consistem numa forma de medir objetivamente uma amostra do comportamento dos indivíduos, por meio de amostras estatísticas de comparações, com resultados que são comparados a padrões de resultados representativos em porcentagens.

A
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
B
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
C
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
D
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
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A premissa da entrevista comportamental propõe que: “o comportamento passado, prediz o futuro”, corroborando com este pensamento o autor Leme (2012, p.76), explica que o princípio desta entrevista “é investigar o passado do profissional, pois seu princípio tem como base que uma pessoa tem a tendência de apresentar o mesmo comportamento quando exposta, no futuro, ao mesmo estímulo vivenciado”. Sendo assim, para realizar a entrevista comportamental com foco em competências, sugere-se quê tipo de técnica a ser adotada pelo entrevistador?

A
Técnica CAR
B
Técnica STAR
C
Técnica BARS
D
Técnica PAR
E
Técnica RAR
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De acordo com o estudo, como a IA Generativa é caracterizada em relação ao trabalho humano?
A
Ferramenta obsoleta no ambiente de trabalho.
B
Complemento valioso para as habilidades humanas.
C
Ameaça à estabilidade profissional.
D
Impedimento ao desenvolvimento profissional.
E
Substituta exclusiva do trabalho humano.
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Os mapas conjugam-se com a prática histórica, podendo revelar diferentes visões do mundo. Existem os tipos de mapa que representam as divisas e fronteiras entre países. Quanto ao nome dado a esse tipo de mapa, assinale a alternativa:

A
Mapas demográficos.
B
Mapas políticos.
C
Mapas de tema.
D
Mapas de tipo.
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Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:

____________________________ é composto pelas organizações que ofertam oportunidades de trabalho.

A
O recrutamento
B
O desenvolvimento
C
O planejamento de pessoas
D
O mercado de trabalho
E
O mercado de recursos humanos
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