Questões
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Sobre as emoções, considerando as que representam a experiência de coisas agradáveis, prazerosas e/ou divertidas, analise as opções a seguir:
O processo cognitivo pelo qual uma pessoa pode inferir uma conclusão a partir de um grupo de evidências ou de declarações de princípio é conhecido como:
atenção.
percepção.
memória.
raciocínio.
desenvolvimento cognitivo.
O que é um plano de sucessão?
Um método para demitir colaboradores
Um processo para identificar e desenvolver futuros líderes na organização
Um relatório financeiro
Um sistema de avaliação de desempenho
Ignorar o desenvolvimento de talentos
Recrutamento e Seleção
A premissa da entrevista comportamental propõe que: “o comportamento passado, prediz o futuro”, corroborando com este pensamento o autor Leme (2012, p.76), explica que o princípio desta entrevista “é investigar o passado do profissional, pois seu princípio tem como base que uma pessoa tem a tendência de apresentar o mesmo comportamento quando exposta, no futuro, ao mesmo estímulo vivenciado”
Sendo assim, para realizar a entrevista comportamental com foco em competências, sugere-se quê tipo de técnica a ser adotada pelo entrevistador?
O Conselho Federal de Psicologia estabelece que os instrumentos de avaliação psicológica devem atender a um conjunto de requisitos mínimos para ter sua capacidade científica aprovada. Dois deles são fundamentais. Quais são?
Assinale a alternativa que apresenta uma característica CORRETA relativa ao mercado de trabalho em oferta:
Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que significa outplacement?
Processo de especificação de cargos.
Processo de recolocação profissional.
Processo de desligamento por iniciativa do colaborador.
Processo de treinamento de novos colaboradores.
Processo de desenvolvimento de pessoas.