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Sobre o tema Estruturas Organizacionais, analise as afirmativas a seguir:
I- As empresas vêm sofrendo constantes modificações em suas estruturas organizacionais, alterando a distribuição e a forma de funcionamento dos setores e a composição dos próprios cargos.
PORQUE
II- Os novos modelos de estruturas promovem mais flexibilidade e menos níveis organizacionais, refletindo na construção de cargos mais amplos, mais maleáveis e que permitam que seus ocupantes tenham tarefas enriquecidas através de uma visão ampla do contexto organizacional interno e externo.
O processo de que facilita aceitação das normas estabelecidas pelo grupo, reforça laços de camaradagem, amizades, lealdade, mantendo a motivação para o trabalho é?
O período definido como a hora em que o empregado está fora da organização, porém está na expectativa de ser acionado pelo empregador a qualquer momento, denomina-se:
A comunicação estratégica eficaz de uma empresa de aviação está alinhada à estratégia organizacional em quais instâncias?
A Política Nacional de Humanização foi apresentada no ano de 2003 para estabelecer os princípios norteadores do Sistema Único de Saúde – SUS. Com que intenção ela foi criada e estabelecida?
Qual a finalidade da auditoria médica para as empresas?
A análise das despesas médicas não requer a presença desses profissionais.
Essa medida torna-se não é muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
A finalidade da auditoria médica é apenas para ações preventivas.
Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de não autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de autogestão da sua assistência médico-hospitalar.