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Após um Programa de Treinamento e Desenvolvimento realizado na Companhia de Melhoramentos Urbanos, houve a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo. Isto tornou os gerentes mais preocupados em investir em funcionários multitarefas, no desenvolvimento humano e no conhecimento de todas as áreas da organização, pois o corpo de gestores passou a ter uma visão

Qual é a visão que os gestores passaram a ter sobre o novo empregado?
A
funcional.
B
orgânica.
C
missão, visão e valores institucionais, porque o novo empregado precisa saber apenas sobre a cultura da empresa onde vai trabalhar.
D
somente os aspectos fundamentais da cultura organizacional e informações relevantes ao organograma da empresa porque são informações suficientes para o bom desempenho.
E
missão, visão, valores, estrutura organizacional, e política de RH porque precisa conhecer a empresa como um todo.
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Conforme abordado nas aulas, existem 04 estratégias de soluções dos problemas trabalhistas. Qual a mais usual?

A

Judicial e Negociação

B

Mediação e Negociação

C

Arbitragem

D

Negociação

E

Mediação e arbitragem

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O método comparativo de controle deverá ser usado quando:
A
os indicadores de desempenho não se mostrarem apropriados.
B
existirem muitas pessoas trabalhando na empresa.
C
a lucratividade for muito limitada.
D
a empresa tiver poucos produtos a serem oferecidos.
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Os intraempreendedores são aqueles que têm?

A

Total autonomia nas decisões e ações relacionadas aos subordinados, participando do processo de desenvolver e preparar as pessoas.

B

Responsabilidade contínua pela inovação interna das organizações, capazes de transformar ideias em produtos acabados.

C

Estímulos para reflexões para potencializar o desempenho e o aprendizado de um indivíduo, promovendo o desempenho pessoal e profissional.

D

Reposicionamento empresarial que corresponde a enfrentar um paradigma alternativo.

E

Ponto de vista que se concentra no ambiente externo e requer a comparação dos processos e operações de uma empresa com outra empresa de sucesso.

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Analise as afirmativas a seguir.


I.A sequência correta da segunda coluna é: 3, 2, 5, 4 e 1.


II.A sequência correta da segunda coluna é: 2,3, 1, 4 e 5.


III. A sequência correta da segunda coluna é: 5, 2, 4, 3 e 1.


IV.A sequência correta da segunda coluna é: 3, 2, 5, 1 e 4.


V.A sequência correta da segunda coluna é: 1, 2, 5, 3 e 4


Está correto o que se afirma em:

A
I
B
II
C
III
D
IV
E
V
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Qual tipo de organização utiliza alguns princípios mais explícitos do taylorismo em sua gestão?

A
Artesãos.
B
Instituições de produtos customizados.
C
Lojas de fast food.
D
Empresas de consultoria.
E
Lojas pequenas de vestuário.
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O conhecimento é dinâmico e, atualmente, se desatualiza rapidamente. Tal depreciação pode ocorrer quando o conhecimento não circula na organização, não é repassado ou compartilhado. Diferentemente de outros bens de consumo, quanto mais o conhecimento é utilizado e incentivado, mais valor ele ganha nas organizações e mais valor e competitividade ele gera para as organizações.
Considerando o texto acima e os conteúdos abordados na unidade, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A gestão do conhecimento se ocupa de processos eficientes e efetivos para gerenciar o conhecimento organizacional.
II. Para se manterem competitivas, as empresas precisam identificar e gerar a assimilação, a difusão, o compartilhamento, a aplicação e o armazenamento do conhecimento individual e coletivo nas organizações.

A
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e II é uma justificativa correta da I.
C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
D
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
E
As asserções I e II são proposições falsas.
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Anualmente, patrões e empregados através de seus sindicatos, revisam as condições que regulam as relações de trabalho. Nessas revisões, são negociadas cláusulas econômicas e sociais. Assinale a alternativa que apresenta uma cláusula econômica.

A
Trabalho temporário
B
Horas extras
C
Benefícios
D
Turno de trabalho
E
Contribuições sindicais
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O ambiente tarefa é o mais próximo e imediato das organizações, representando as entradas e as saídas. É constituído de algumas variáveis, dentre elas, temos as empresas que disputam entre si os mesmos recursos de entradas e de saídas e os consumidores. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indica o nome dado a essa variável:
A
Clientes.
B
Governo.
C
Prefeitura.
D
Entidade reguladora.
E
Concorrentes.
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Qual tecnologia que favorece informações e comunicações seguras, considerando as características do IoT, como ciclos de vida longos, desde o design até a eliminação?

A

Tecnologia de segurança cibernética.

B

Tecnologia de arquitetura de sistema IoT.

C

Tecnologia de segurança cibernética.

D

Tecnologia de rede.

E

Tecnologia de dispositivo.

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