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Quais são os principais objetivos das ações de Treinamento e Desenvolvimento no contexto organizacional?

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Qual o modelo de recompensa indicado para a Farma Brasil?

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O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no RH para abastecer o seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao RH. O recrutamento – tal como ocorre com o processo de comunicação – é um processo de duas mãos: comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo que atrai os candidatos para o processo seletivo: estímulo e resposta. Se o recrutamento apenas comunica e divulga, não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados.

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Considerando o de plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência assinale a alternativa correta.

  1. Carreira Horizontal ( ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir.
  2. Carreira em linha ( ) Há investimento na seleção de Trainees.
  3. Carreira em Y ( ) Considerado um plano tradicional.
  4. Carreira paralela ( ) Cargos hierárquicos gradativos.
  5. Carreira em rede ( ) Colaborador desenvolva diferentes competências.
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É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa correta.
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Em relação ao processo de Acreditação Hospitalar, é INCORRETO afirmar:

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A justiça social esteve desde o início nas bases dos trabalhos da Organização Mundial de Saúde, mais especificamente na sua fundação em 1919. Em sua essência está o foco na igualdade de oportunidade para todos e de tratamento igualitário que é um princípio fundamental da justiça social.

Considerando os conceitos e características, classifique em V as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) A história de inclusão está diretamente relacionada aos esforços das famílias das pessoas com deficiência que conquistaram os direitos através da busca pela inclusão em todos os setores sociais, tais como políticos, culturais e educacionais.

( ) Foi por meio da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência que se universalizou o conceito de deficiência a partir de um enfoque social, que significa que a deficiência não está centrada na pessoa, mas na própria sociedade.

( ) A ONU cunhou o termo Pessoas com deficiência. Além do termo, ainda na Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, abriu o conceito social e não somente individual, incluindo a pessoa com deficiência na sociedade.

( ) Ao participarmos como indivíduos de grupos diversos culturalmente, estamos no caminho de uma sociedade com equidade e justiça apoiada no respeito à diversidade, que incluem e que promove a redução das desigualdades somente entre os deficientes visuais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço:

O FGTS é uma conta vinculada ao trabalhador. Qual é a alíquota do depósito mensal feito pelo empregador?

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Nas sentenças abaixo, que se relacionam à REMUNERAÇÃO VARIÁVEL, assinale a alternativa FALSA:

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Correlacione as colunas a seguir no que diz respeito às modalidades de financiamento e, em seguida, assinale a alternativa correta.

  1. Crowdfunding
  2. Private equity
  3. Bootstrapping
  4. Venture capital

() Modalidade de financiamento coletivo, que em geral utiliza uma plataforma digital.

() Tem como origem os fundos de investimentos e instituições financeiras que buscam adquirir participações e ações de empresas.

() Tipo de investimento no qual os investidores detêm maior capacidade de aportes, que são destinados a empresas de maior porte.

() Pode ter origem nos recursos pessoais do empreendedor ou em receitas operacionais da própria empresa para alimentar o novo modelo de.

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