Questões

Sindicatos:

Qual é a função principal dos sindicatos, de acordo com a legislação trabalhista brasileira?

A contabilidade é uma ferramenta essencial para qualquer organização, independentemente de seu porte ou ramo de atividade. Ela abrange uma série de etapas, desde identificar e registrar transações até interpretar e comunicar informações financeiras. Por meio dela, é possível analisar o desempenho de uma entidade, ou seja, seu patrimônio.

Diante disso, assinale a alternativa que apresenta corretamente os elementos que compõem o patrimônio das empresas.

O ser humano é o alicerce fundamental de todos os processos produtivos e, sem ele, não existiriam empresas, que são criadas, conduzidas e geram produtos para seres humanos. Neste contexto, utilizamos sistemas de informação para o suporte das tarefas empresariais. Com base em seus estudos sobre o tema, identifique, dentre as afirmativas a seguir, quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F):

( ) Uma empresa é composta de quatro funções primárias indispensáveis ao seu funcionamento: Manufatura e/ou Produção, Vendas e Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Contabilidade.

( ) Os sistemas de informação são especialistas e atendem a demandas específicas de cada tipo de usuário.

( ) Os sistemas de informação especialistas são independentes e não interagem entre si.

( ) O ser humano está no centro de todas as etapas do processamento de dados efetuado pelos sistemas de informação.

Considerando a importância do SESMT - Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho e as atribuições definidas na NR 4, leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:

I – Uma das funções do SESMT é apoiar a realização da SIPAT.

II - Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.

III – Indicar os representantes da empresa para que sejam membros da CIPA.

IV – Realizar a eleição para CIPA.

A Programação Neurolinguística estuda talento e qualidade — como organizações e indivíduos excelentes obtêm seus resultados excelentes. Os métodos podem ser ensinados a outros para que eles também possam obter a mesma classe de resultados. Esse processo denomina-se:

Alberto Barioni, sócio de uma empresa de telemarketing, a Gecall, que tem como clientes os principais bancos do Brasil, percebeu que para o seu negócio melhorar e ser mais eficiente precisaria desenvolver algumas competências comportamentais: melhorar o relacionamento interpessoal, focar em metas e resultados por meio de pessoas, criar e desenvolver melhores equipes, controlar e monitorar as atividades dos funcionários. Dessa forma, o executivo precisa investir em novos papéis da Gestão de Pessoas para: