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De longa data, a educação é classificada como um bem em si, pelas predicados que proporciona de desenvolvimento cultural, social e profissional. Todavia, até a presente data, apesar dos inúmeros discursos, não se tornou prioridade das políticas governamentais. Assim sendo, qual é o percentual de contribuição social para o salário educação, prevista no artigo 212, parágrafo 5º, da Constituição Federal?
A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares. Qual é a jornada máxima de atividade em estágio para estudantes de educação especial e dos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos?
Os profissionais de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos são capacitados e qualificados ao exercício profissional, dotados de senso analítico e crítico, visão humanista, comprometidos com os valores dessa profissão. Sendo assim, qual é o papel do profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos?
O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as finanças da empresa, bem como as campanhas de marketing.
O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos atua na área de vendas, prospectando novos clientes e fechando negócios, sendo desnecessária a criação de planos de ação e desenvolvimento das equipes e pessoas dentro das empresas.
O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é responsável por desenvolver softwares e aplicativos para a empresa, mas não desenvolve ações de gerenciamento de pessoas.
O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desenvolve ações de gerenciamento de pessoas, liderança, análise e organização de estratégias e tomada de decisões de acordo com a demanda em sua área profissional, gerenciando os recursos humanos disponíveis, de forma otimizada, criando planos de ação e desenvolvendo as equipes e pessoas dentro das empresas.
O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos gerencia as redes sociais da empresa e desenvolve campanhas de marketing.
Quais são os tipos de afastamentos em que o campo 'Local' não deve ser preenchido?
Sabe-se que as organizações, como os seres vivos, também possuem um ciclo de vida, apresentando várias fases de desenvolvimento. Leia o texto abaixo para em seguida responder à questão:
Momento no qual as organizações desenvolvem os projetos que são direcionados a avaliar gargalos, ampliar a capacidade e buscar a melhoria contínua, em lugar de grandes investimentos de retorno a longo prazo (expansões). Deseja-se mesmo é se manter participação no mercado, aumentando um pouco a cada ano.
Após a leitura identifique a qual fase do ciclo de vida o texto se refere:
Lucia Costa, gerente de treinamento da empresa X, após fazer um LNT, iniciou uma etapa de identificar quem iria participar, qual metodologia usaria, quando faria, entre outros detalhes. Pode-se dizer que essa etapa do ciclo de treinamento em que Lucia está se refere a:
O uso de realidade aumentada (AR) no marketing digital está se tornando mais comum. Qual é uma das principais vantagens da AR nas campanhas de marketing?
Limitar a interação com os consumidores.
Criar experiências imersivas que aumentam o engajamento.
Reduzir a criatividade nas campanhas.
Focar apenas em anúncios tradicionais.
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo do treinamento e desenvolvimento.
A preparação dos clientes para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
A preparação dos empregados para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
A preparação dos fornecedores para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
A preparação dos concorrentes para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.
A preparação da empresa para fazer frente às necessidades de aprimoramento e qualificações pessoais.