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Com relação à ética, à moral e às virtudes, bem como às suas aplicações no contexto de empresas e organizações públicas, assinale a opção correta.

A

Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela ética na medida em que seus valores, e não as pessoas que integram a organização ou os produtos e serviços por ela oferecidos à sociedade, apresentam tal característica.

B

Ao analisar a ética da virtude, pesquisas mostram que as empresas possuidoras de culturas fracas costumam prezar valores como fidelidade e justiça, enfatizando o bem-estar das pessoas e o sentido de pertencer a algo, promovendo a lealdade.

C

Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos seus vícios, sendo que ambos pressupõem valores que, se não forem traduzidos em ações, perdem seu sentido.

D

Condutas éticas são aprendidas somente no contexto familiar. Dessa forma, um sistema de desenvolvimento, monitoramento e controle dos ambientes interno e externo de determinada organização é ineficaz para detectar pontos que possam causar conduta antiética.

As Leis Mendelianas apresentaram a primeira análise da Herança monogênica como uma via para a descoberta do gene. De acordo com os experimentos realizados por Gregor Mendel no século XIX, os resultados obtidos foram a proporção de 3:1 fenótipos amarelos para 1 fenótipo verde, obtidos através da autofecundação destas ervilhas híbridas e Mendel concluiu que:
A
A função dos cromossomos como material genético é responsável pela herança das características.
B
A herança das características é determinada pela interação entre os genes e o ambiente.
C
Os genes são transmitidos de forma independente durante a reprodução.
D
A herança das características segue padrões previsíveis e pode ser explicada por meio de fatores hereditários.
E
A herança das características é influenciada pela ação de múltiplos genes.

Sobre Responsabilidade Social Empresarial, analise as assertivas.

I- É a contrapartida imposta pelo governo para que as empresas pratiquem filantropia, doações, distribuam donativos ou remediem paliativamente algum problema social.

II- É uma forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade.

III- O cumprimento da obrigação legal é considerado o primeiro passo e elemento essencial da responsabilidade social empresarial.

A
III, apenas.
B
I e II, apenas.
C
II, apenas.
D
I e III, apenas.
Os princípios éticos aplicáveis às relações com clientes, concorrência, fornecedores, empregados e sociedade em geral visam o respeito ao consumidor, à concorrência, aos fornecedores, aos empregados e à sociedade em geral, não induzindo estes ao erro, não expondo possíveis defeitos dos concorrentes, não realizando propagandas enganosas e cuidando da reputação da empresa. É de grande valia a comunicação respeitosa perante a ética tanto antes, quanto durante e depois.
Vale ressaltar que:
A
F-F-F-F
B
V-V-V-V
C
V-V-V-F
D
V-V-F-F
E
V-F-V-F

Analise as afirmações a seguir sobre responsabilidade social das organizações.

I. O balanço social busca recapitular em um documento único os principais dados que permitam apreciar a situação da organização no domínio social, registrar as realizações efetuadas e medir as mudanças ocorridas no curso do ano em referência e dos anos anteriores.

II. O balanço social deve retratar não somente as relações entre a organização e seus colaboradores, mas também as relações entre a organização e a sociedade em seu conjunto.

III. Uma mesma atividade organizacional pode ser socialmente responsável em um dado momento dentro de um conjunto de circunstâncias culturais, sociais etc. e socialmente irresponsável em outro momento, lugar e circunstâncias.

A
I, II e III.
B
I e II.
C
I e III.
D
II e III.
E
III, apenas.

Para os servidores públicos, empregados e estagiários, é importante:

A

Anotar detalhadamente todas as situações de assédio moral, com referência, data, hora, local, nome do agressor, nome de testemunhas, descrição dos fatos, etc., como forma de coleta de provas.

B

Denunciar situações de assédio moral próprio ou de colega aos setores competentes no seu local de trabalho.

C

Buscar apoio com familiares e amigos.

D

Afastar sentimento de culpa e de inferiorização, buscando apoio psicológico, a fim de lidar com o problema de forma mais forte e sem comprometimento da saúde.

E

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

O contador gerencial deve:

A

Esforçar-se para assegurar que a administração tome as melhores decisões estratégicas para o longo prazo.

B

Esforçar-se para assegurar que a administração tome as melhores decisões estratégicas para o curto prazo.

C

Propiciar informações básicas que facilitarão encontrar as respostas certas para as questões básicas, em toda a empresa, com um enfoque constante sobre o que deve ser feito de imediato e mais tarde.

D

É necessário que os contadores gerenciais não ultrapassem a informação contábil para serem proativos no fornecimento, para suas equipes de administração, de dados pertinentes e básicos sobre essas questões empresariais mais básicas.

E

Propiciar informações básicas que facilitarão encontrar as respostas certas para as questões básicas, em toda a empresa, com um enfoque constante sobre o que deve ser feito de imediato apenas.

Alguns grupos são exemplos de organizações que atuam de forma expressiva no Brasil reunindo empresas preocupadas em desenvolver ações voltadas à comunidade e em praticar seus negócios de maneira ética e socialmente responsável. Qual das alternativas a seguir aponta corretamente esses grupos?

A
Braskem e Itaú.
B
O Grupo de Institutos, Fundações e Empresas (Gife) e o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.
C
Eletrobrás e Camig.
D
Energias do Brasil e Klabin (KLBN11).
E
Raízen e Amaggi.

Você observa que um colega de classe está enfrentando dificuldades tanto acadêmicas quanto pessoais, que afeta seu desempenho. Como você pode ajudar de forma mais eficaz, fortalecendo a rede de apoio dentro da universidade?

A
Organizar sessões de estudo em grupo para melhorar desempenho acadêmico do colega.
B
Informar professor sobre a situação do colega, sem sua permissão, esperando intervenção institucional.
C
Oferecer-se para ouvir e proporcionar apoio emocional, respeitando a privacidade e os limites do colega.
D
Ignorar a situação, acreditando que a intervenção pode ser vista como invasiva.
E
Sugerir que colega desista, assumindo que não é capaz de superar os desafios.

Qual das práticas a seguir é considerada uma inovação para a promoção do desenvolvimento infantil:

A
Ensinar as famílias a forma certa de cuidar e interagir com a criança, pois as crenças familiares podem prejudicar o desenvolvimento infantil.
B
Ao atuar com as famílias, assumir o papel de especialistas e fornecer as soluções para os seus problemas.
C
Ao lidar com algum ritual ou crença da família, explicar os conhecimentos científicos para aprimorar os saberes culturais.
D
Conhecer as histórias das famílias e demonstrar empatia, respeitando as diferenças culturais, compreendendo o contexto e encontrando soluções conjuntamente.