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Marque a alternativa que contenha duas disfunções da burocracia.
A
Excesso de formalismo e papelório e rapidez nas decisões;
B
Superconformidade às rotinas e aos procedimentos e Despersonalização do relacionamento
C
Impessoalidade e ênfase nos cargos.
D
Racionalidade e precisão;
E
Resistência a mudanças e confiabilidade;
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As previsões para o futuro dos meios de comunicação sugerem a necessidade crescente de um profissional:

A
cada vez mais especializado em setores específicos.
B
capaz de lidar com igual eficiência com diversas mídias.
C
com formação acadêmica em áreas complementares à comunicação.
D
especializado em assuntos da Internet.
E
com formação acadêmica ligada às novas tecnologias.
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Compare as colunas e escolha a sequência correta de conceitos:

I. É todo e qualquer conjunto de procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos por todos na empresa.
II. Seu objetivo principal é proporcionar a estrutura operacional mais adequada para otimizar e obter os resultados projetados nos planejamentos.
III. É a representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou unidades organizacionais envolvidos no processo.
IV. Proporciona à empresa maior economia e produtividade, com base na adequada distribuição dos instrumentos e equipamentos de trabalho e por meio da utilização otimizada desses equipamentos.
A
IV, I, III e II.
B
I, II, III e IV.
C
II, III, I e IV.
D
II, I, IV e III.
E
IV, II, III e I.
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Com base nas informações sobre a Teoria do Espelho, na obra "Teoria do Jornalismo" de Felipe Pena, analise as afirmativas abaixo e assinale a opção INCORRETA:

A
Os próprios jornalistas estruturam representações do que supõem ser a realidade no interior de suas rotinas produtivas e dos limites dos próprios veículos de informação.
B
A Teoria do Espelho prega que para um fato ser narrado de maneira mais credível possível, deve ser exclusivamente relatado por um jornalista profissional, já que esse, por "reflexo", consegue analisar e descrever o mais objetivamente possível o assunto.
C
Essa teoria é assim aceita porque dá legitimidade e credibilidade aos jornalistas, tratando-os como imparciais, limitados por procedimentos profissionais e dotados de um saber de narração baseado em método científico que garante o relato objetivo do fato.
D
Até hoje, a comunidade jornalística defende a teoria do espelho com base na crença de que as notícias refletem a realidade.
E
A simples argumentação de que a linguagem neutra é impossível, já bastaria para refutar a teoria do espelho, pois não há como transmitir o significado direto (sem mediação) dos acontecimentos.
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Para Max Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência. Em relação à burocracia de Weber, julgue as afirmativas abaixo como falsas (F) ou verdadeiras (V) e em seguida marque a única opção que apresenta a sequência obtida nos parênteses.
A
F,V,F,V,F
B
V,V,F,F,V
C
V,F,V,F,F
D
F,F,F,V,V
E
V,V,V,F,F
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Como nos explica Chiavenato (2003), Maslow elaborou uma teoria na qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância. E assim organizou esta hierarquia de necessidades em uma pirâmide, em cuja base da pirâmide se encontram as necessidades mais básicas do ser humano, e no topo as mais sofisticadas. Com base no trecho anterior, assinale a alternativa que apresenta corretamente a necessidade que se localiza no topo da pirâmide.
A
Necessidades Fisiológicas.
B
Necessidades de segurança.
C
Necessidades Sociais (amor e pertença).
D
Necessidades de Estima.
E
Necessidades de Autorrealização.
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Partindo das características das organizações organicistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

Burns e Stalker desenvolveram uma pesquisa com 20 empresas na Inglaterra, visando verificar a relação que existe entre as práticas administrativas e o ambiente externo.

A
Estrutura vertical por meio de uma minuciosa divisão do trabalho.
B
Desenho de cargos baseados nos princípios de complementariedade.
C
O conhecimento é pré-requisito para o desenvolvimento das atividades.
D
Valorização das comunicações ascendentes, de baixo para cima, e das organizações informais.
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Sobre as contribuições da administração para as organizações segundo o autor supracitado, analise as seguintes afirmativas:




I- Contribuição direta para maior eficiência nos processos produtivos, incluindo a redução de custos.

II- Implicou, na maior parte das vezes, em maior carga horária e em piores condições de trabalho.

III- Em um contexto mais amplo, contribui para a evolução das comunidades onde as fábricas se localizavam.

IV- Contribuição direta para estruturação e a aplicação dos princípios da administração.

A
A afirmativa I é verdadeira.
B
A afirmativa II é verdadeira.
C
A afirmativa III é verdadeira.
D
A afirmativa IV é verdadeira.
E
Todas as afirmativas são verdadeiras.
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Sobre o modelo de Hawthorne, analise as seguintes afirmativas:

  1. I-A capacidade social faz parte do melhoramento no nível de produção, buscando a informalidade na relação entre operário e coordenação.
  2. II-O comportamento social dos operários ainda é individual, sendo que eles percebem que ficar fora do grupo é uma opção que pode ser vantajosa em alguns casos.
  3. III-A integração social facilita o desenvolvimento pessoal do operário fazendo com que ele se sinta parte de um todo, melhorando consideravelmente sua satisfação e interação no ambiente de trabalho.
  4. IV-Os funcionários têm o comportamento dependendo das recompensas e sanções sociais, segundo normas e padrões da sociedade.
A
A afirmativa I é verdadeira, enquanto as demais são falsas.
B
A afirmativa II é verdadeira, enquanto as demais são falsas.
C
A afirmativa III é verdadeira, enquanto as demais são falsas.
D
A afirmativa IV é verdadeira, enquanto as demais são falsas.
E
Todas as afirmativas são verdadeiras.
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A Experiência de Hawthorne aconteceu dentro da organização Western Eletric Company. Esta foi dividida em partes para que se pudesse abordar o maior número de conclusões a respeito das organizações. Em quantas fases ela foi dividida?

A
Cinco Fases
B
Três Fases
C
Quatro Fazes
D
Sete Fases
E
Duas Fases
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