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Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica funciona e quais circunstancias levam uma pessoa a se tornar um verdadeiro líder. Dito isso, relacione as teorias da liderança com suas respectivas características: I - Teoria dos traços da personalidade. II - Teoria contingencial ou situacional. III - Teoria do caminho-meta. Determinada condição faz surgir o líder necessário e conveniente. o caráter e a personalidade distinguem o líder do não-líder. o comportamento do líder é a chave para motivar os subordinados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
Considerando a evolução da administração, avalie as afirmacoes seguintes.
- I – A administração deu grande salto na era medieval.
- II – O homem das cavernas administrava seu meio social.
- III – A administração enquanto uma ciência, se fortaleceu durante o século XX.
- IV – A administração que conhecemos hoje é resultado de pesquisas e transformações na sociedade.
A
A I, apenas.
B
B II, apenas.
C
C III e IV apenas.
D
D II, III e IV, apenas.
E
E I, II, III e IV.
Sobre as contribuições da administração para as organizações segundo o autor supracitado, analise as seguintes afirmativas:
- I- Contribuição direta para maior eficiência nos processos produtivos, incluindo a redução de custos.
- II- Implicou, na maior parte das vezes, em maior carga horária e em piores condições de trabalho.
- III- Em um contexto mais amplo, contribui para a evolução das comunidades onde as fábricas se localizavam.
- IV- Contribuição direta para estruturação e a aplicação dos princípios da administração.
A
As afirmativas II, III e IV estão corretas.
B
As afirmativas I, III e IV estão corretas.
C
Somente a afirmativa III está correta.
D
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
Considerando o texto apresentado, avalie as frases a seguir:
- Hoje o Administrador deve lidar com modernas técnicas de gestão.
- Valorizar as pessoas de forma que possam tomar as decisões.
- Resolver os problemas, com vista a maximizar a competitividade nas empresas e organizações.
- Demitir, independentemente do que os instrumentos do departamento de Recursos Humanos informam.
É correto apenas o que se afirma em:
A
I
B
II.
C
III.
D
I, II e IV.
Sobre o modelo de Hawthorne, analise as seguintes afirmativas:
- A capacidade social faz parte do melhoramento no nível de produção, buscando a informalidade na relação entre operário e coordenação.
- O comportamento social dos operários ainda é individual, sendo que eles percebem que ficar fora do grupo é uma opção que pode ser vantajosa em alguns casos.
- A integração social facilita o desenvolvimento pessoal do operário fazendo com que ele se sinta parte de um todo, melhorando consideravelmente sua satisfação e interação no ambiente de trabalho.
- Os funcionários têm o comportamento dependendo das recompensas e sanções sociais, segundo normas e padrões da sociedade.
A
A capacidade social faz parte do melhoramento no nível de produção, buscando a informalidade na relação entre operário e coordenação.
B
O comportamento social dos operários ainda é individual, sendo que eles percebem que ficar fora do grupo é uma opção que pode ser vantajosa em alguns casos.
C
A integração social facilita o desenvolvimento pessoal do operário fazendo com que ele se sinta parte de um todo, melhorando consideravelmente sua satisfação e interação no ambiente de trabalho.
D
Os funcionários têm o comportamento dependendo das recompensas e sanções sociais, segundo normas e padrões da sociedade.