Questões

Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que representa a função administrativa que antecede todas as demais. A partir desta função, define-se objetivos, metas e a orientação estratégica da organização.

Sobre as finalidades da participação, analise as seguintes sentenças:

I- Um processo participativo é fundamental para o aumento da autoestima das pessoas, maior cumplicidade e responsabilidade das pessoas para com o processo.

II- Com a participação, procuramos melhorar a capacitação dos envolvidos e o fortalecimento das organizações.

III- Com a participação, busca-se somar esforços, mobilizar potenciais, além de estabelecer um processo de mudança e de cidadania.

IV- A participação estabelece um processo de mudança apenas à organização, sem a necessidade de mudança dos atores.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

7. I – De acordo com Maslow, essas necessidades eram classificadas como primárias, envolvendo as necessidades estima e de autorrealização, e secundárias, envolvendo as demais, representadas na figura acima. II – De acordo com Maslow, essas necessidades eram classificadas como primárias, envolvendo as necessidades sociais, de segurança e fisiológicas, e secundárias, envolvem as demais, representadas na figura acima. III – Maslow colocava a capacidade de motivar numa dessas cinco necessidades, conforme fosse o estágio em cada pessoa se encontrasse. IV – Essas cinco necessidades aparecera, de forma aleatória e não hierárquica.

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA: Segundo o Professor Antônio Carlos Gil, uma teoria pode ser definida como:

Leia as seguintes aplicações e assinale aquelas que se referem à IoT (internet das coisas).

Acerca dos três estilos de liderança, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Autocrática.

II- Democrática.

III- Liberal.

( ) O líder pratica este estilo quando proporciona grupos de amizade e realiza questionamentos e a distribuição de tarefas de forma aberta.

( ) O líder pratica este estilo quando utiliza formas agressivas e autoritárias de comando gerando tensão e frustrando a troca de informações.

( ) O líder pratica este estilo quando delega trabalhos para os indivíduos, deixando-os à vontade para realização das tarefas.

Sobre eficiência e eficácia, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) Eficácia é quando se alcança um resultado.
• ( ) Eficiência é quanto foi gasto ou utilizado para alcançar o resultado.
• ( ) Eficiência é quando se alcança um resultado.
• ( ) Eficácia é quanto foi gasto ou utilizado para alcançar o resultado.