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Dentre as contribuições da teoria das relações humanas, assinale a alternativa falsa:

A
Esforço pioneiro rumo à humanização das empresas.
B
Ênfase na organização informal e nos grupos sociais.
C
Foco nas comunicações, na motivação, na liderança e nas abordagens participativas.
D
Preocupação com a satisfação no trabalho.
E
Hierarquia define o relacionamento entre os cargos.
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No Brasil, a pesquisadora Cremilda Medina lançou o livro 'Notícia: um produto à venda', com base em uma teoria muito discutida pelo teórico estadunidense Warren Breed. Tal teoria é:
A
Teoria Organizacional.
B
Teoria do Agendamento.
C
Teoria do Newsmaking.
D
Teoria dos Definidores Primários.
E
Teoria do Gatekeeper.
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Com relação ao Kanban, analise as sentenças a seguir:

  • I- Técnica que auxilia a controlar e a diminuir os desperdícios das organizações.
  • II- Técnica que programa e controla os processos de produção nas organizações.
  • III- Técnica que analisa através do cálculo da probabilidade e de dados estatísticos.
  • IV- Técnica utilizada no auxílio à administração do Just in Time, controlando o fluxo de matérias e sua movimentação recebidos dos fornecedores.
A
As sentenças I e III estão corretas.
B
As sentenças II e IV estão corretas.
C
As sentenças I e IV estão corretas.
D
As sentenças II e III estão corretas.
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Segundo Soares (2015), fórmulas mágicas não existem, mas podemos sim utilizar algumas práticas para atingir um grau de confiança mais elevado. Sobre essas práticas que podemos adotar, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Mantenha-se aberto, informe e justifique suas ações.

( ) Compartilhe as confidências dos colaboradores com o grupo.

( ) Exponha seus sentimentos.

( ) Cumpra suas promessas e diga a verdade.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A
V – V – F – V.
B
F – F – F – V.
C
V – F – V – V.
D
V – V – V – F.
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Quanto mais alto o nível gerencial, mais as habilidades conceitual, política e diagnóstica se tornam importantes. Oliveira e Silva (2006) destacam diferenças entre o gerente tradicional e o gerente moderno, os quais chamam a atenção para as habilidades inerentes a cada um. Sobre as habilidades do gerente moderno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Toma decisões em conjunto com os subordinados.
  • ( ) Cobra longas jornadas de trabalho.
  • ( ) Acumula e retém informações.
  • ( ) Pensa em si mesmo como gerente ou chefe.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A
V - F - F - F.
B
V - F - F - V.
C
V - V - F - V.
D
F - F - V - F.
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