Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
10.531 questões encontradas(exibindo 7)
Sobre os idealizadores e as contribuições da Teoria Contingencial, analise as sentenças a seguir:
- Joan Woodward realizou o primeiro estudo abordando a administração das contingências nas organizações. Analisou as relações entre tecnologia e estrutura organizacional.
- H. Igor Ansoff estruturou o processo da estratégia corporativa e da estratégia de negócio (1972).
- Michael E. Porter estabeleceu a adaptação das organizações às necessidades psicológicas das pessoas que trabalham nelas.
- Chris Argyris estruturou técnica estratégica de análise competitiva e de estabelecimento da vantagem competitiva (1986).
A origem da Teoria da Contingência parte do princípio de que não existe um modelo ideal para atender a todos os tipos de empresas e todos os seus cenários. Sobre a Teoria Contingencial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
A partir da Teoria das Relações Humanas, fica clara a necessidade de um indivíduo gerenciar outros indivíduos formando níveis hierárquicos nas organizações. Após, observou-se que o exercício de liderança não estava ligado ao cargo de chefia.
Acerca do ângulo de liderança conforme os humanistas, analise as sentenças a seguir:
- A liderança como um fenômeno de influência interpessoal é uma forma de liderar as pessoas através do sistema tradicional em estilo autocrático.
- A liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo tem como objetivo minimizar problemas de insegurança na execução dos trabalhos.
- A liderança como uma relação funcional entre líder e subordinado tem como ênfase o relacionamento entre ambos, sendo o líder um estrategista que o liderado deve seguir.
Considerando o texto apresentado, avalie as frases a seguir:
- Hoje o Administrador deve lidar com modernas técnicas de gestão.
- Valorizar as pessoas de forma que possam tomar as decisões.
- Resolver os problemas, com vista a maximizar a competitividade nas empresas e organizações.
- Demitir, independentemente do que os instrumentos do departamento de Recursos Humanos informam.
É correto apenas o que se afirma em:
O poder de barganha dos fornecedores são uma das cinco forças tratadas nos estudos de Porter, essa análise requer verificar a relação da empresa com seus fornecedores. Analise a alternativa abaixo, que não indique os aspectos a serem analisados no poder de barganha dos fornecedores.
O setor possui poucos fornecedores e se os produtos são exclusivos.
Os fornecedores possuem capital próprio.
Produtos são exclusivos.
O setor possui representatividade no faturamento do fornecedor.
O setor possui poucos fornecedores.
I. Tem um propósito ou objetivo a perseguir.
II. Pode ser conduzida por qualquer pessoa.
III. É composta por pessoas que concretizam os objetivos da empresa.
IV. Desenvolve uma estrutura organizacional sistemática que define as funções, limites e responsabilidades das pessoas.
Com base em suas análises, escolha a única alternativa correta: