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Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas passou a ter maior ênfase do que na Teoria Clássica. Em relação aos três estilos de liderança, associe os itens, utilizando o código a seguir:
A
Modelo de liderança, geralmente de modo agressivo e autoritário. Os trabalhos sempre estavam em forte tensão, a frustração era eminente nas pessoas, sem iniciativa e espontaneidade.
B
Modelo de liderança que tinha como objetivo a delegação dos trabalhos aos indivíduos, deixando-os totalmente à vontade na realização das tarefas.
C
Nesse modelo de liderança, as pessoas criavam grupos de amizade e a forma de questionamentos e a distribuição das tarefas eram realizadas de forma aberta com o comprometimento dos indivíduos sendo espontâneos, cordiais e francos.
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Na tentativa de se aprimorar os processos, o estudioso norte americano Michel Hammer cunhou o termo reengenharia. Sobre este termo é CORRETO afirmar que:

A
não é uma ferramenta válida de trabalho para gerentes, construtores e profissionais de administração em geral.
B
aceita livremente a sabedoria convencional e as tradições herdadas do passado, mantendo, assim, métodos e costumes utilizados anteriormente.
C
surgiu como solução para crises que colocava em risco a sobrevivência das empresas no fim do século XX.
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Quando temos algo a fazer, a primeira coisa que pensamos é no tempo que dispomos e geralmente não planejamos esse tempo antes de iniciar a tarefa. Para Montana e Charnov (2003), o tempo possui cinco características. Sobre essas características, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Você pode comprar o tempo. ( ) O tempo é totalmente substituível. ( ) O tempo está em escassez de oferta. ( ) O tempo é totalmente perecível. ( ) A oferta do tempo é totalmente inelástica. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F - F - V - F - V.
B
V - V - F - V - F.
C
F - F - V - V - V.
D
V - F - F - V - V.
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No final do século XIX e início do XX, localizamos o que se convencionou chamar de “primórdios da administração”. Dois teóricos se destacaram nesse período, de um lado Henri Fayol, cuja abordagem recebeu o nome de Teoria Clássica, e Frederick Winslow Taylor, que teve seu conjunto de ensinamentos teóricos chamado de:

A

Escola da Administração Científica.

B

Escola das Relações Humanas.

C

Teoria Geral da Administração.

D

Escola Burocrática da Administração.

E

Teoria da Abordagem Neoclássica.

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A competição existente entre os países industriais se fortaleceu ainda mais durante a Revolução Industrial, porque havia o objetivo de aprimorar os produtos e abrir novos mercados consumidores. Por essa razão, os países latino-americanos foram submetidos à dominação de países europeus. Diante desse pressuposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Os países latino-americanos eram considerados estruturas inabaláveis, pois refletiam a solidez econômica.
  • ( ) Os países latino-americanos eram considerados simples vendedores de matérias-primas para as indústrias europeias.
  • ( ) Os países latino-americanos eram considerados simples compradores dos produtos industrializados europeus.
  • ( ) Os países latino-americanos eram reconhecidos mundialmente pela agilidade e confiabilidade das estruturas governamentais.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A
F - F - V - V.
B
V - F - F - F.
C
F - V - V - F.
D
V - V - V - F.
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O Contrato de Trabalho é um acordo de vontade entre duas pessoas: o empregado e o empregador. Em relação ao Contrato de Trabalho é correto afirmar que:
A
quando o trabalhador combina um emprego através de acordo verbal ele não está fazendo um contrato de trabalho com o empregador.
B
o contrato de trabalho temporário, mesmo não existindo legislação que o legitime, pode ser celebrado por tempo indeterminado.
C
a pessoa física não pode ser empregador, considerando que ela não possui CNPJ.
D
a regra geral é que o trabalhador seja contratado por uma empresa sem um prazo certo para finalização do referido Contrato, ou seja, por tempo indeterminado.
E
na hipótese de o trabalhador ser despedido sem justa causa antes do término do Contrato a Prazo Determinado, o empregador não deve pagar indenização de nenhuma espécie.
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Escolha a afirmativa correta que explica como a Neuropsicologia postula a concepção sobre o funcionamento cerebral.

A

Sistema aberto, porem com características de rigidez quanto aos processos de aprendizagem.

B

Sistema biológico que não se altera com o desenvolvimento.

C

Sistema que se configura por uma rede neuronal que não estabelece relação com o meio.

D

Sistema aberto com plasticidade funcional que interage constantemente com o meio para uma melhor adaptação.

E

Sistema fechado com funções pré-definidas.

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