Questões

A testosterona é um hormônio sexual que desempenha diferentes funções no corpo humano como: aumento da concentração e da memória, controle do desejo sexual, aumento e qualidade da massa muscular, entre outros. Sobre as funções desempenhadas pela testosterona, analise as sentenças a seguir:

1. É responsável pela formação das características sexuais secundárias femininas, como o desenvolvimento das glândulas mamárias.
2. Induz o desenvolvimento das características sexuais secundárias nos homens, como o tom de voz e o crescimento de pelos na face.
3. É responsável pelo desenvolvimento das características sexuais primárias no embrião humano masculino, ou seja, os órgãos sexuais.
4. Estimula o amadurecimento dos folículos ovarianos para que ocorra a ovulação, inibindo a liberação do hormônio FSH.

Assinale a alternativa CORRETA:

Considerando o conceito de arbitragem, analise as afirmativas e assinale aquelas que evidenciam os elementos integrantes da arbitragem.

I – Na arbitragem, o papel do árbitro é apenas apoiar as partes para chegarem em um acordo.

II – As partes apresentam ao árbitro a sua posição, e o árbitro estrutura as regras da negociação.

III – Na arbitragem, a decisão da negociação pode ser feita mediante a proposta de uma das partes ou emitida pelo árbitro.

IV – A decisão é feita somente pelo árbitro, seguindo regras específicas da arbitragem.

3. O poeta constantemente faz referência a uma pessoa: “você”. Pode-se dizer que essa pessoa é:

O modelo de inovação design thinking busca produzir soluções que geram novos significados e que estimulam os diversos aspectos (cognitivo, emocional e sensorial) envolvidos na experiência das pessoas ao utilizar um produto, processo ou serviço. Nesse modelo, o processo de inovação é dividido em um conjunto predeterminado de etapas, sendo elas:

Assinale a opção correta de acordo com o Código de Ética do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 8.ª Região.

As pesquisas qualitativas são importantes recursos para a tomada de consciência sobre o fenômeno. Avalie as asserções a seguir e averigue quais delas são técnicas de pesquisa qualitativas.

I- Análise de Conteúdo.

II- Análise do Discurso.

III- Analogias e Metáforas.

IV- Análise Multivariada.

A empresa que inova na gestão de pessoas tende a obter resultados positivos no âmbito organizacional, fomentando a produtividade, garantindo a sobrevivência e proporcionando a satisfação dos funcionários. Baseado no texto acima, temos que a gestão de pessoas envolve:

• ( ) treinamento.
• ( ) desenvolvimento pessoal.
• ( ) recrutamento e seleção.
• ( ) sistema de avaliação que propicie o reconhecimento do empregado.
• ( ) remuneração por competências e habilidades.

Avaliando as opções como verdadeiras e falsas, temos uma sequência:

Basicamente e, de forma prática, podemos observar e analisar a função da distribuição a partir de um acompanhamento sistêmico do produto, desde o final de sua produção até o momento em que é destinado e, assim, enviado ao seu respectivo distribuidor. Após isso, de forma efetiva, inicia-se a comercialização para os clientes finais. A partir do que foi apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A respectiva distribuição pode ser classificada como um dos processos mais críticos e importantes para empresas e organizações. Pois: II. Ao analisarmos as potenciais falhas da distribuição, podemos evidenciar que os problemas, como o atraso na entrega ou, até mesmo, a não entrega dos produtos, são refletidos diretamente no cliente. A seguir, assinale a alternativa correta.