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Considere a situação hipotética: A empresa contratada para executar as obras apresentou o boletim de medição. O fiscal da obra realizou a conferência e identificou que foram consideradas algumas quantidades de serviços que ainda não estavam concluídas. Verificou, ainda, que alguns dos serviços estavam atrasados em relação ao cronograma previsto, porém, considerou esse atraso normal, motivo pelo qual entendeu desnecessário quaisquer registros ou providências. Assim, questionou a empresa apenas em relação às quantidades medidas. A referida empresa, por sua vez, alegou que o órgão público tem por praxe atrasar os pagamentos. Dessa forma, entendeu pertinente efetuar a medição de serviços que prevê concluir até a data do efetivo pagamento. Diante desse contexto, assinale a alternativa correta:
Assinale Verdadeiro ou Falso: Construir o projeto da instituição de ensino requer planejamento e avaliação em uma construção coletiva, continuada e contextualizada.
Acerca das relações de sentido estabelecidas no texto e de aspectos gramaticais, assinale a opção correta.
Seria introduzido erro de concordância no texto, se a forma verbal “fazem” (R.34) fosse substituída por faz.
O trecho “que os outros julgam louca” (R.33) constitui uma oração coordenada.
Os pronomes “mesma” (R.3) e “mesmo” (R.7) exercem a mesma função sintática.
As relações de sentido e a correção gramatical do texto seriam mantidas, se o trecho “É mesmo comparável” (R.31-32) fosse substituído por: O mesmo é comparável.
A correção gramatical do texto seria mantida caso o termo “Então” (R.31) fosse substituído por Agora.
Assim pode-se dizer que, a execução orçamentária envolve o conjunto de atividades destinadas à efetivação do plano de governo consubstanciado no orçamento para alcançar os objetivos propostos. Considerando o exposto, é correto afirmar que a execução do orçamento
2 – PLANEAMIENTO URBANO, indicar definição INCORRECTA:
As organizações dependentes são constituídas de pessoas e delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Por outro lado, as pessoas dependentes das organizações para alcançar vários objetivos pessoais. Sem organizações e sem pessoas certamente não haveria uma Gestão Estratégica de Pessoas.
A capacidade das empresas em desenvolver e utilizar como habilidades intelectuais e capacidades individuais dos seus membros é chamada de:
Considerando o texto acima, pode-se inferir que: