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A CLT estabelece uma série de parâmetros acerca da jornada de trabalho e dos intervalos para descanso. Acerca desse tema, assinale a alternativa incorreta.

A
a afirmativa I está incorreta.
B
b afirmativa II está incorreta.
C
c afirmativa III está incorreta.
D
d afirmativa IV está incorreta.
E
e afirmativa V está incorreta.
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Quais são as vantagens do cargo de Assistente DP em Santa Barbara D'Oeste?

A
Vale transporte e premiações semanais de vendas.
B
Fretado, alimentação no local, convenio médico, convenio odontológico e seguro de vida.
C
PLR, vale transporte e premiações semanais de vendas.
D
Fretado, alimentação no local, convenio médico, convenio odontológico e PLR.
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QUESTÃO 3: (Aula 6) Preencha os espaços abaixo e marque a alternativa correta: Treinamento e desenvolvimento de pessoas é todo o processo de capacitação de colaboradores. O treinamento se refere às iniciativas pontuais, desenvolvidas a curto prazo. O desenvolvimento, conforme ressaltado por Chiavenato (2004), existe para as práticas de longo prazo, visando auxiliar o funcionário no seu crescimento profissional. Ambos, treinamento e desenvolvimento podem tanto aprimorar as competências que um profissional já possui, quanto desenvolver novas. Marque a alternativa correta:

A
desenvolvimento – treinamento – treinamento e desenvolvimento
B
treinamento – desenvolvimento – treinamento e desenvolvimento
C
desenvolvimento – desenvolvimento - desenvolvimento
D
treinamento – treinamento - treinamento
E
recrutamento – seleção – desenvolvimento e treinamento
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Hoje em dia, as redes sociais tornam os processos de recrutamento mais ágeis e eficientes. Há empresas que já adotaram o hábito de monitorar os candidatos a partir de seus perfis no Facebook e LinkedIn, por exemplo, para encontrar informações que vão além do currículo. Dessa forma, podem avaliar o seu comportamento, conhecendo suas postagens, compartilhamentos, tipos de páginas curtidas e comentários feitos. Com relação à visão de recrutador moderno, avalie as asserções a seguir:
I- A maneira de divulgar vagas de emprego mudou: é feita principalmente nas redes sociais, a partir de posts sobre os cargos disponíveis, apresentando maior alcance de público, já que os seguidores da página da empresa podem compartilhá-los espontaneamente ou indicá-los para outras pessoas que tenham o perfil adequado.
II- Para chamar a atenção de candidatos em potencial, é importante que a empresa publique, em suas páginas nas redes sociais, conteúdos que sejam significativos e com os quais os leitores possam se identificar.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B
As asserções I e II são proposições falsas.
C
As asserções I e II são proposições falsas, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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Ao receber sua folha de pagamento, o funcionário terá conhecimento de todos os proventos e descontos que foram efetuados. Os valores que abatem dos proventos são chamados de descontos. Alguns descontos obrigatórios são: INSS, IRRF, refeição, plano de saúde, faltas, contribuição sindical, entre outros. Sobre os descontos, analise as sentenças a seguir:


( V ) O desconto do INSS deve ser feito de acordo com a tabela do INSS, cujas alíquotas são de 8%, 9% e 11%.


( V ) Para fins de cálculo do desconto de IRRF, deve-se verificar se o empregado possui dependentes.


( F ) O valor de desconto para o vale-transporte é de 6% do salário líquido do empregado.


( F ) Salário-família, abono férias, férias indenizadas, aviso prévio indenizado, entre outras indenizações também tributam para o INSS.

A
V, V, F, F
B
V, V, F, V
C
V, V, V, F
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A habilidade faz parte do conjunto de competências e está relacionada com o saber fazer, ou seja, colocar em prática os conhecimentos que possuímos. Afinal, nada adianta guardar o conhecimento apenas para si, ele deve ser transformado em ação. É através da habilidade que isto será possível. Existem três tipos de habilidades importantes para qualquer profissional: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual. Sobre essas habilidades, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • A habilidade conceitual está relacionada com o pensar, com o diagnóstico das situações, capacidade de formular alternativas para solucionar problemas.
  • A habilidade humana está relacionada com a interação com as pessoas, ter capacidade de comunicação, motivação, liderança e resolver conflitos.
  • As habilidades técnicas representam as capacidades que permitem que o administrador planeje o futuro, interprete a missão, perceba oportunidades.
A
V - V - F - V.
B
V - F - V - F.
C
F - V - V - V.
D
F - F - V - F.
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Em relação as suas funções, o recrutamento, a seleção e a pré–seleção tem papéis fundamentais para a escolha do candidato ideal. Sabendo disso, relacione as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
A
Trabalha com a escolha do melhor candidado.
B
Trabalha como um pente fino dentro do processo.
C
Trabalha com a busca de candidados no mercado.
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A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.
A
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
B
Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
C
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
D
Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
E
Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
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