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A liderança apresenta significativa importância no adequado desempenho de uma equipe. É importante que o líder tenha como objetivo amplo a resolução de problemas. Isso exige a confiança nos liderados, exercício criativo e autonomia. Participa da criação

A
o foco nas questões.
B
a exploração das alternativas.
C
a valorização do membro mais eficaz.
D
o padrão operacional bem definido.
E
o cumprimento de regras.
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Em relação ao início do processo seletivo, é correto afirmar:
A
O RH deve atuar em uma função diretiva, como decisor da contratação, evitando assim equívocos futuros.
B
O formulário com as informações do perfil a ser identificado denomina-se Requisição de Pessoal RP (que contempla os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes requeridas para o cargo) e deverá ser preenchido pelo profissional de RH, com todos os detalhes relevantes.
C
O ideal seria que a decisão relativa a cada processo de contratação fosse centralizada no ou pelo setor de RH, qualificado para isso.
D
O profissional a ser contratado deve atender, segundo os modelos atuais de gestão, somente a área para a qual foi contratado, evitando prejuízos para a empresa.
E
Origina-se na área contratante, ou seja, é uma decisão do gestor da área requisitante.
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O recrutamento on-line mudou a maneira como as vagas são divulgadas e também como os candidatos encontram as oportunidades. No que se
I- O avanço das tecnologias tem influenciado a forma com que os candidatos e as empresas interagem no recrutamento e seleção.
II- Existem somente vantagens neste novo método de captação de pessoas.
III- As redes sociais (como Facebook, Twitter e Linkedin) vêm influenciando a contratação de pessoas.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II e III estão corretas.
B
As sentenças I e II estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
Somente a sentença III está correta.
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A chamada dinâmica de grupo pode oferecer diversas informações sobre o perfil dos candidatos. Entre os tipos de dinâmicas utilizadas, podemos afirmar que:

A
As dinâmicas vitalizadoras ou vivenciais iniciais correspondem às atividades de 'quebra-gelo' ou de aquecimento do grupo.
B
Os jogos empresariais são as vivências que trabalham com habilidades e comportamentos e são objetos de avaliação dos candidatos.
C
A simulação visa a relaxar os participantes. Pode ser utilizada antes de exercícios que exijam concentração do grupo.
D
As dinâmicas harmonizadoras são uma disputa, com regras que o grupo deve seguir, um alvo que deverá ser atingido e os critérios para definir o ganhador.
E
O exercício de dinâmica principal é uma situação em que o cenário no qual os candidatos atuarão representa modelos reais, tornando possível a reprodução do cotidiano.
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De acordo com a CLT, qual é o limite de desconto do vale-transporte concedido ao trabalhador?
A
6%
B
7%
C
8%
D
9%
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As empresas precisam de pessoas capazes e competentes para fazer o trabalho que é indicado a eles. Atrair candidatos qualificados para as vagas de uma organização, esse processo é um conjunto de etapas, um passo a passo para produzir um determinado resultado. Qual é o nome para esse processo? Assinale a resposta certa:

A
Planejar.
B
Explicar.
C
Regulamentar.
D
Recrutar.
E
Analisar.
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