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O líder deve conduzir e motivar os liderados ao encontro dos objetivos individuais e coletivos. A importância desse profissional reside em garantir o acompanhamento dos indicadores, esclarecer o que espera de cada colaborador, de maneira objetiva, e proporcionar as melhores condições para o desenvolvimento de cada um dos liderados, assim como o atingimento da meta.
Escolha a opção que corresponde à correta condução do líder no desempenho da equipe:
Uma das principais técnicas para a avaliação dos candidatos na contratação é a entrevista, que objetiva identificar os candidatos em potencial. Existem ainda outras técnicas. Sobre elas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Provas de conhecimento ou de capacidades.
II- Técnicas de simulação.
III- Testes psicométricos.
IV- Testes de personalidade.
( ) São considerados(as) como complemento do diagnóstico do comportamento do candidato, através do uso de dramatizações.
( ) Identificam traços do caráter e do temperamento dos candidatos.
( ) São aplicados(as) através de provas tradicionais ou objetivas, buscando amostras de comportamento através da estatística.
( ) Têm como objetivo mensurar o aprendizado de acordo com a especialização dos candidatos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência: