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A ditadura militar cria, sob o comando de Geisel, em 1º de Maio de 1974, o Ministério da Previdência e Assistência Social (MPAS), que contém na sua estrutura uma Secretaria de Assistência Social a qual, em caráter consultivo, será o órgão chave na formulação de política de ataque à pobreza.
A respeito disso, assinale a alternativa:
Considerando essas informações e os estudos relativos à gestão por competências, pode-se afirmar que:
é muito comum empresas com gestão de pessoas bem estruturada se basearem em competências.
antes de definir a estratégia organizacional, missão, visão e valores, é necessário que as competências estejam estruturadas.
a gestão por competências refere-se a definir as estratégias e metas organizacionais no longo prazo.
competências organizacionais e valores empresariais são definidos na missão da organização.
a gestão de pessoas independe dos objetivos e estratégias organizacionais para se consolidarem e serem eficazes.
Considerando o trecho apresentado e os estudos relativos a análise de SWOT, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. As empresas devem realizar a análise de SWOT para entender suas forças e fraquezas.
Porque:
II. As ameaças e oportunidades são elementos que constituem o ambiente externo, incluindo a concorrência, novos entrantes, fatores ambientais e econômicos, dentre outros.
A seguir, assinale a alternativa correta:
Qual das seguintes estruturas de dados é mais adequada para implementar uma fila (queue) no contexto de operações de inserção e remoção em uma ordem específica?
Lista encadeada
Árvore binária
Tabela hash
Vetor estático
Quais são os princípios norteadores do Sistema de Seguridade Social brasileiro, segundo o Art. 194 da Constituição Federal?
Universalização da cobertura e do atendimento; uniformidade e equivalência dos benefícios para as clientelas urbana e rural; seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; irredutibilidade do valor das prestações; equanimidade no custeio; diversificação da base de financiamento; e descentralização e participação social na gestão.
Universalização da cobertura e do atendimento; uniformidade e equivalência dos benefícios apenas para as clientelas urbanas; seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; irredutibilidade do valor das prestações; equanimidade no custeio; diversificação da base de financiamento; e descentralização e participação social na gestão.
Universalização da cobertura e do atendimento; uniformidade e equivalência dos benefícios apenas para as clientelas rurais; seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; irredutibilidade do valor das prestações; equanimidade no custeio; diversificação da base de financiamento; e descentralização e participação social na gestão.
Universalização da cobertura e do atendimento; uniformidade e equivalência dos benefícios para as clientelas urbana e rural; seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; redução do valor das prestações; equanimidade no custeio; diversificação da base de financiamento; e centralização e participação estatal na gestão.
( ) Movimentos dominados até os dois anos de idade que tratam do controle dos músculos do pescoço, cabeça e tronco; rastejar, engatinhar, lançar etc.
( ) Movimentos comuns dominados na infância, como correr, saltar, pular, lançar, pegar, chutar, rebater etc.
( ) Movimentos involuntários de grande importância para a formação da postura nas crianças.
( ) Movimentos refinados ou combinados, como esquiar, andar sobre trave, golfe, tênis etc.
Leia o excerto a seguir: “É possível perceber, em ambos os exemplos, a importância tanto dos conhecimentos quanto das habilidades e atitudes postas em ação para o atingimento de determinada meta ou objetivo. Retomando a explicação com o outro exemplo: quem não conhece alguém que, apesar de ter o conhecimento de legislação de trânsito, a habilidade de manuseio de freios, embreagem e volante, não tem a atitude de pegar o carro e dirigir, talvez por já ter sofrido um acidente de carro ou ter algum trauma em relação ao assunto.” Fonte: FERREIRA, P. I. Gestão por Competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015, p. 21. (Adaptado). Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências, pode-se concluir que:
I. As tribos indígenas desde muito tempo sofrem com a invasão das suas terras, pois, quando o Brasil virou colônia de exploração, os povos dominantes adentraram em suas terras de modo a extinguir a sua cultura.
II. A ocupação das terras indígenas muitas vezes eram fraudulentas, mas não chegaram a provocar lutas sangrentas.
III. Após o crescimento da agropecuária e o desenvolvimento de diversos latifúndios, mais uma vez as terras indígenas foram invadidas, desrespeitando o direitos dos índios de manter os seus terrenos.
IV. Além do período de colonização e do crescimento da agropecuária, os índios também sofreram com invasões em suas terras na época da industrialização, em que diversas empresas procuraram obter recursos naturais nas terras indígenas.
É correto o que se afirma em