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Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença a seguir.
Nas organizações contemporâneas, além da importância e do foco no desempenho econômico-financeiro, outros valores vêm sendo observados e valorizados pelos gestores, como
Em relação a tipologia de gastos. Se o gasto é ativado, se mantém no ativo da organização e vai sendo usado no processo, gerando ao longo do tempo um lançamento contábil de depreciação, estamos nos referindo a que tipo de gasto?
As mudanças de maior intensidade costumam ser as de ruptura de paradigmas e, com isso, riscos maiores estão envolvidos. Identifique-os.
Uma mudança de direção, por fusão ou aquisição, que pode afetar toda a cultura da empresa.
A aquisição de novas tecnologias que podem impactar em processos, procedimentos, produtos, rotinas de trabalho – como mudança de softwares, novos equipamentos, alterações das instalações.
Alteração de layout, mudanças nas linhas de produção, no fluxo de materiais etc.
Mudança de chefia ou gerência.
Todas as alternativas estão corretas.
Sobre essas características, assinale a alternativa INCORRETA:
Precisa ter um grau de acerto aceitável dentro da realidade da empresa e do mercado.
Deve demonstrar capacidade para apresentar com rapidez possíveis problemas na relação entre gastos e retornos financeiros.
Deve ter a participação direta dos responsáveis na sua elaboração, acompanhamento e análise.
Deve ter a participação indireta dos responsáveis na sua elaboração, acompanhamento e análise.
Tal afirmação se refere a que ferramenta?
Analise as afirmativas e indique aquelas que correspondem as características corretas sobre o modelo Bismarquiano de seguro social na Alemanha em 1883.
I - Marcado por um caráter seletivo e corporativista, no qual os benefícios eram fixos, uniformes e voltados apenas alguns grupos profissionais.
II - Acesso ao seguro é condicionado a uma contribuição direta (folha de salários) anterior e o montante das prestações é proporcional à contribuição efetuada.
III - É considerado um sistema de seguros sociais, logo, suas características assemelham-se às de seguros privados no qual os benefícios cobrem exclusivamente os desempregados.
Qual desses princípios trata da questão de que os gerentes são contratados com a expectativa de
serem empreendedores, tomadores de decisões, e que para mantê-los sempre motivados é preciso
reconhecer seus esforços individuais ou em grupos?