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Analise as Afirmativas abaixo, preencha as lacunas com V para Verdadeiro e F para Falso e assinale a opção correta:
I - ( ) Metas são: Mensuráveis, Entusiásticas, Temporais.
II - ( ) Estratégia é o padrão ou plano que integra as principais metas, políticas e sequências de ações de uma organização como um todo coerente.
III - ( ) Os Objetivos ditam quais os resultados precisam ser alcançados, mas não dizem como devem ser conseguidos.
IV - ( ) As Decisões Estratégicas são decisões cotidianas, e seu impacto, em teoria, reduz-se a curto prazo.
I. O juiz encarregado da instrução processual é o destinatário da prova produzida nos autos de sorte que não caracteriza cerceamento de defesa o indeferimento de provas quando já estiver convencido da ocorrência ou inocorrência do fato objeto da prova pretendida pela a parte;
II. A nulidade processual derivada do cerceamento do direito à prova é matéria de ordem pública, com fundo constitucional e que, portanto, pode ser arguida em qualquer instância ou grau de jurisdição;
III. Sendo relativa a confissão fictícia, caracteriza cerceamento de defesa o indeferimento de provas que a parte pretende produzir, ainda que posteriores à pena de confissão aplicada à parte;
IV. Não tendo a parte delimitado o objeto da prova na fase saneadora do processo do trabalho, não terá direito à produção da prova respectiva na fase probatória do processo, sendo lícito ao juiz o seu indeferimento;
Assinale a alternativa:
I. O diagrama de Causa e Efeito, conhecido por espinha de peixe é uma ferramenta gráfica, que organiza o raciocínio e a discussão acerca das causas de um problema.
II Outra ferramenta de diagnóstico é a análise de Mercado, que faz uma análise do ambiente interno, entendendo o comportamento de seus clientes e fazendo uma análise do mercado em que atua.
III. A análise SWOT é uma ferramenta de pesquisa sobre o entendimento dos colaboradores, implementando medidas que tragam resultado concreto.
O sistema de Remuneração por Habilidades exige uma abordagem mais dinâmica e gera muitas vantagens para a organização.
Qual das afirmativas abaixo não reflete estas vantagens:
A Administração de Cargos e Salário visa definir as condições de trabalho dos empregados.
A Administração de Cargos e Salário visa incentivar desempenhos.
A Administração de Cargos e Salário visa recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
A Administração de Cargos e Salário visa atrair candidatos ao emprego.
A Administração de Cargos e Salário visa reter os funcionários.
Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso. Completo:
- Primeiro Setor é público encarregado de exercer as atividades públicas.
- Todas as entidades que compõem Segundo Setor são de interesse e atendimento social, e têm uma característica em comum: a ausência de fins.
- Terceiro Setor é mercado, composto por entidades privadas que exercem atividades particulares que visam ao benefício próprio individualmente (empresários e autônomos) ou por sociedades.