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Sobre a curva de referência, determinação do grupo de planos e intervalo de pontos por grupo na Estrutura Salarial analise as assertivas. É correto apenas o que se afirma em:
A
I e II, apenas.
B
I, apenas.
C
I, II e III
D
III, apenas.
E
I e III, apenas.
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No cenário atual, o desenvolvimento e a construção das carreiras dos funcionários deve se dar de forma compartilhada entre as organizações e os próprios funcionários. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Os profissionais devem planejar suas carreiras de forma a garantirem sua competitividade no mundo do trabalho. PORQUE II- A motivação dos profissionais com as suas carreiras resulta também no crescimento da organização onde trabalham. Assinale a alternativa CORRETA:
A
As asserções I e II são proposições falsas.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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Relações Trabalhistas
Assinale a alternativa correta.

I - A Eletron deve adequar as análises e as avaliações dos cargos e a estrutura salarial, apoiando-as em competências.
II - A Eletron deve elaborar programas individuais de desenvolvimento e programas de treinamentos para a aquisição e melhoria de competências.
III - A Eletron deve realizar avaliações periódicas de desempenho para garantir a eficácia das competências.

A
I e III.
B
II e IV.
C
II - III e IV.
D
I - III e IV.
E
I e II.
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O ciclo de vida no trabalho sofreu modificações pelas novas estruturas e expectativa de vida produtiva maior do que no passado. Deixou de ser linear e se tornou mais. Com isso, a visão sobre a carreira também modificou para algo mais desafiador, considerando que, à medida que tempo de trabalho aumenta, novas competências são incorporadas. Fonte: CAHN, E. GRAY, Lifelong Learning at Its Best: Innovative Practices in Adult Credit Programs. Hoboken: John Wiley & Sons, 2005. Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir:

  1. I. 0 ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização.
  2. II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas.
  3. III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais.
  4. IV. lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que possível.

É correto que se afirma em:

A
III e IV, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II e IV, apenas.
D
I, II, III e IV.
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Um vendedor ganha um salário fixo de R$ 1.200,00 e 5% de comissão sobre as vendas. Se ele vende R$ 8.000,00 em um mês, qual será seu salário total?

A
R$ 1.400,00
B
R$ 1.600,00
C
R$ 1.800,00
D
R$ 2.000,00
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Os passos ou etapas envolvidos no processo de análise de cargos levam em conta o fato de que as empresas estão em constante processo de mudanças. Para tanto, é necessário que os cargos sejam redefinidos, reescritos e realinhados constantemente para acompanhar as mudanças organizacionais.

Referente aos seis passos do processo de análise de cargos, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

  1. Preparar a especificação dos cargos (_) Passo 1
  2. Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos. (_) Passo 2
  3. Coligir os dados necessários para a análise de cargos. (_) Passo 3
  4. Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos. (_) Passo 4
  5. Selecionar os cargos a serem analisados. (_) Passo 5
  6. Preparar a descrição dos cargos. (_) Passo 6
A
1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6
B
1 – 3 – 4 – 2 – 6 – 5
C
2 – 3 – 4 – 6 – 5 – 1
D
2 – 4 – 5 – 3 – 6 – 1
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Mas não existe apenas um tipo de salário, existem vários, dentre seus conceitos é correto o que se afirma em:
A
Salário nominal: é o salário quando se insere na soma final toda e qualquer parcela adicional tais como horas extras ou adicionais.
B
Salário complessivo: é o valor que você tem na sua carteira de trabalho e no seu contrato de trabalho.
C
Salário efetivo: é aquele valor que você recebe já com os encargos sociais, INSS, FGTS, convertidos.
D
Salário relativo: é o valor defendido por lei para algumas categorias profissionais tais como médicos, advogados, engenheiros, contabilistas dentro outros.
E
Salário profissional: quando você compara sua mesma função e ganho com outro profissional da mesma área em outra empresa.
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Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- O homem é mais que sua individualidade, é ator de mudança nas interações sociais. PORQUE II- A transformação permanente do homem, em seu contato com a natureza e com os outros homens, gera a constante mudança da sociedade. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA:
A
As assertivas I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
As assertivas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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Poderá a empresa pagar as verbas rescisórias de Pietro sem antes homologar sua rescisão?

A

Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas no Ministério do Trabalho e Emprego.

B

Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas na presença do juiz.

C

Sim, pois sendo justa causa não há necessidade da homologação da rescisão.

D

Não, porque sendo justa causa essas verbas devem ser pagas no Sindicato da classe.

E

Sim, pois a empresa tem que cumprir a data determinada para pagamento das verbas rescisórias.

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