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Sobre a curva de referência, determinação do grupo de planos e intervalo de pontos por grupo na Estrutura Salarial analise as assertivas. É correto apenas o que se afirma em:
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No cenário atual, o desenvolvimento e a construção das carreiras dos funcionários deve se dar de forma compartilhada entre as organizações e os próprios funcionários. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Os profissionais devem planejar suas carreiras de forma a garantirem sua competitividade no mundo do trabalho. PORQUE II- A motivação dos profissionais com as suas carreiras resulta também no crescimento da organização onde trabalham. Assinale a alternativa CORRETA:
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O desejo de mudança é um aditivo par aqueles que desejam empreender, pois demonstra a necessidade de não permanecer estático diante das situações. No entanto não há um perfil definido do empreendedor, mas algumas características são recorrentes em quem empreende, a necessidade de realização, a independência financeira, novas perceptivas de estilo de vida entre outras. Considerando o exposto aprecie as assertivas:

I. O comportamento otimista, mesmo diante de fracassos é um fator presente em empreendedores, pois eles buscam aprender com os erros e avançar.

II. O empreendedor exercita a sua criatividade e a habilidade de transformar uma ideia em oportunidade de negócio.

III. Ao empreender é preciso estar atento as transformações sociais que interferem no desenvolvimento do negócio proposto, uma vez que a a globalização altera rapidamente os cenários, seja nacional ou internacional.

IV. No processo de empreender é preciso analisar os riscos no que tange aos ganhos e perdas, para que as decisões tomadas sejam assertivas. Assinale a alternativa correta:
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Relações Trabalhistas
Assinale a alternativa correta.

I - A Eletron deve adequar as análises e as avaliações dos cargos e a estrutura salarial, apoiando-as em competências.
II - A Eletron deve elaborar programas individuais de desenvolvimento e programas de treinamentos para a aquisição e melhoria de competências.
III - A Eletron deve realizar avaliações periódicas de desempenho para garantir a eficácia das competências.

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O ciclo de vida no trabalho sofreu modificações pelas novas estruturas e expectativa de vida produtiva maior do que no passado. Deixou de ser linear e se tornou mais. Com isso, a visão sobre a carreira também modificou para algo mais desafiador, considerando que, à medida que tempo de trabalho aumenta, novas competências são incorporadas. Fonte: CAHN, E. GRAY, Lifelong Learning at Its Best: Innovative Practices in Adult Credit Programs. Hoboken: John Wiley & Sons, 2005. Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir:

  1. I. 0 ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização.
  2. II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas.
  3. III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais.
  4. IV. lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que possível.

É correto que se afirma em:

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Um vendedor ganha um salário fixo de R$ 1.200,00 e 5% de comissão sobre as vendas. Se ele vende R$ 8.000,00 em um mês, qual será seu salário total?

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Os passos ou etapas envolvidos no processo de análise de cargos levam em conta o fato de que as empresas estão em constante processo de mudanças. Para tanto, é necessário que os cargos sejam redefinidos, reescritos e realinhados constantemente para acompanhar as mudanças organizacionais.

Referente aos seis passos do processo de análise de cargos, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

  1. Preparar a especificação dos cargos (_) Passo 1
  2. Examinar a estrutura da organização e a quantidade de cargos. (_) Passo 2
  3. Coligir os dados necessários para a análise de cargos. (_) Passo 3
  4. Definir a metodologia de coleta de dados para análise de cargos. (_) Passo 4
  5. Selecionar os cargos a serem analisados. (_) Passo 5
  6. Preparar a descrição dos cargos. (_) Passo 6
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Mas não existe apenas um tipo de salário, existem vários, dentre seus conceitos é correto o que se afirma em:
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Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- O homem é mais que sua individualidade, é ator de mudança nas interações sociais. PORQUE II- A transformação permanente do homem, em seu contato com a natureza e com os outros homens, gera a constante mudança da sociedade. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA:
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Poderá a empresa pagar as verbas rescisórias de Pietro sem antes homologar sua rescisão?

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