Questões

Considerando a interpretação visual de uma imagem de satélite com composição RGB-342 (banda 2: 0,52 ext{ µm} – 0,60 ext{ µm}, banda 3: 0,63 ext{ µm} – 0,69 ext{ µm} e banda 4: 0,76 ext{ µm} – 0,90 ext{ µm}), marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A imagem apresenta áreas com coloração vermelha, representando a vegetação natural densa que não sofreu qualquer tipo de influência antrópica.

( ) Os rios profundos e limpos possuem coloração preta, pois a água limpa apresenta alta absorção de energia eletromagnética, principalmente na região do infravermelho.

( ) Áreas com presença de culturas agrícolas apresentam coloração verde devido às características morfológicas das folhas.

( ) O solo exposto (sem cultura agrícola ou natural) possui coloração marrom, pois reflete mais energia eletromagnética na banda 3 que foi relacionada à cor vermelha.

A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia profissionais e empresas. Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso:

1. O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação
2. O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura (prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc).
3. O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e identidade profissional se alinham.
4. O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura de processos organizacionais.

Em Análise Orientada a Objetos,

O processo de descrição de cargos visa fazer um registro consistente das informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjunto de atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. Sendo esse processo uma das etapas mais importantes na construção do plano de cargos e salários, já que dele sairá o catálogo de cargos existentes na empresa que farão parte integrante do plano de cargos e salários, é importante que todo cuidado seja tomado e sejam utilizadas técnicas adequadas para esse fim. Se uma descrição não é benfeita ou traz dúvidas, isso será um problema no momento da avaliação e classificação dos cargos, sendo necessário voltar a essa etapa para uma revisão do cargo que está causando o problema. Dessa forma, se essa etapa não for bem construída, teremos perda de tempo, e o objetivo do plano poderá não ser atingido.

Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) acima citadas que estão corretas:

I. A especificação de cargos se relaciona às tarefas executadas e aos deveres do ocupante do cargo diante de seu cargo, bem como às responsabilidades que o profissional tem nesse cargo que ocupa.

II. A descrição do cargo está relacionada aos requisitos necessários que o ocupante do cargo deve ter para executar as tarefas inerentes ao cargo.

III. A descrição é impessoal e relata apenas o conteúdo.

IV. A especificação apresenta o que a empresa deseja que a pessoa que ocupará o cargo tenha para desempenhá-lo bem, o que pode ser representado por sua experiência, instrução, iniciativa, entre outros.

Conforme Boanerges Lopes, o papel do assessor de imprensa é administrar as informações jornalísticas das fontes (em geral, empresas) para os meios de comunicação e vice-versa. Diante dessa função, é correto afirmar:

São considerados elementos essenciais do contrato individual de trabalho:

fato jurídico, manifestação de vontade, objeto lícito, agentes capazes.

ato jurídico, agentes incapazes, manifestação de vontade, objeto lícito.

manifestação de vontade, agentes incapazes, objeto ilícito, forma não prescrita.

manifestação de vontade, agentes capazes, objeto lícito, forma prescrita ou não defesa em lei.

manifestação de vontade, negócio jurídico, agentes capazes, não previsão em lei.

O ciclo de vida no trabalho sofreu modificações pelas novas estruturas e expectativa de vida produtiva maior do que no passado. Deixou de ser linear e se tornou mais. Com isso, a visão sobre a carreira também modificou para algo mais desafiador, considerando que, à medida que tempo de trabalho aumenta, novas competências são incorporadas. Fonte: CAHN, E. GRAY, Lifelong Learning at Its Best: Innovative Practices in Adult Credit Programs. Hoboken: John Wiley & Sons, 2005. Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir:

1. I. O ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização.
2. II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas.
3. III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais.
4. IV. Lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que possível.

É correto que se afirma em: