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A gestão das organizações modernas baseia-se na utilização de um conjunto de indicadores de desempenho alimentados por base de informações. Sabe-se que há indicadores em todas as áreas da empresa, e eles basicamente servem para:
- I verificar o alcance dos objetivos da organização;
- II identificar as áreas onde devem ser feitas ações corretivas;
- III se necessário, redefinir objetivos.
Está(ão) correto(s):
A maior parte das organizações está investindo em programas de incentivos para alcançar suas metas e resultados esperados.
Diante disso, responda: Qual é o foco principal dos programas de incentivos?
Motivação
Poder aquisitivo
DSR (para horistas)
Salário real
Remuneração fixa
É o processo em que vai ser feita toda uma abordagem do que é feito pelo trabalhador, como ele faz, o motivo dele ter que desenvolver aquele trabalho e as consequências. Qual das alternativas corresponde ao processo descrito:
É função do setor de RH pensar num delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disso, assinale a alternativa correta.
Os programas de estágio podem alocar pessoas na empresa, mas estão desvinculados do plano de carreira.
Os funcionários ficam mais ansiosos com o plano de carreiras, porque fica claro os critérios para demissão.
É responsabilidade do funcionário seguir o plano de carreira da empresa.
Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão, porque define os critérios para progressão na carreira.
O termo obsoleto “Arquivo Morto”, reflete a falta da conscientização da importância do acervo arquivístico de uma instituição. Este termo é erroneamente, ainda utilizado para designar os arquivos:
Quais as diferenças entre perguntas norteadoras e hipóteses de pesquisa quanto à sua forma?
As perguntas norteadoras de pesquisa são apresentadas de forma interrogativa, com um ponto final. Enquanto as hipóteses de pesquisa são apresentadas de forma afirmativa, com um ponto de interrogação.
As perguntas norteadoras de pesquisa são apresentadas de forma interrogativa, com um ponto de interrogação. Enquanto as hipóteses de pesquisa são apresentadas de forma afirmativa, com um ponto final.
As perguntas norteadoras de pesquisa podem ser relacionadas com algo que foi visto na teoria. Por outro lado, as hipóteses de pesquisa são ancoradas a uma teoria existente, já consolidada e que pode ser observada por meio dos resultados que serão obtidos.
As perguntas norteadoras de pesquisa são como um guia da direção que a pesquisa deve tomar. Já as hipóteses de pesquisa já apresentam uma predição, uma previsão, do que está/pode estar acontecendo.
“É a diferença entre os juros cobrados do tomador de recursos com os juros pagos pela instituição financeira para captar esses recursos”. O enunciado define corretamente:
A experiência política e social descrita acima refere-se, especificamente, ao.
Terceiro setor é um tipo de atividade que se diferencia do Estado (primeiro setor) e da iniciativa privada com fins de lucro (segundo setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro. Um exemplo de organização do terceiro setor é:
O Instituto Sou da Paz, que combate a violência e estimula a cultura da paz.
A Fundação Oswaldo Cruz, que atua nas áreas de ensino e pesquisa em saúde.
A Universidade Estácio de Sá, que atua na oferta de graduação e pós-graduação.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que organiza a força de trabalho em hospitais universitários públicos federais.
O Hemo-Rio, centro especializado em hematologia.
Consiste numa narrativa ou descrição do desempenho, comportamento, potenciais e sugestões para o desenvolvimento do avaliado. Apresenta como vantagem a simplicidade, mas tem a desvantagem de não utilizar uma sistematização do processo. Estas são características do seguinte instrumento: