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Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
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Com base no contexto apresentado sobre os tipos de planos de carreiras, analise as afirmações considerando V para verdadeiro e F para falso:
- ( ) Plano de carreira em W – Baseia-se na ideia de que os profissionais podem alternar entre carreiras técnicas e gerenciais ao longo de suas trajetórias profissionais.
- ( ) Plano de carreira em linha – As promoções e progressões ocorrem de forma linear, funcionários avançam verticalmente na estrutura, assumindo cargos de maior responsabilidade e autoridade.
- ( ) Plano de carreira em Y – Sugere que os colaboradores tenham a possibilidade de avançar em suas carreiras em duas direções principais. Progredir na carreira técnica, ou podem optar por assumir cargos de gestão.
- ( ) Plano de carreira em rede – Conhecida como carreira paralela, permite que os colaboradores da empresa cresçam em duas direções, para cima em cargos de liderança e para baixo em funções técnicas.
Qual é a diferença entre descrição e especificação de cargo?
A descrição de cargo detalha as atividades e responsabilidades, enquanto a especificação trata das qualificações exigidas.
A descrição de cargo foca nas habilidades técnicas, enquanto a especificação trata do ambiente de trabalho.
A descrição de cargo foca apenas no salário, enquanto a especificação é sobre a jornada de trabalho.
A descrição de cargo é usada somente no recrutamento, enquanto a especificação é usada para promoções.
Não há diferença, ambos os termos significam a mesma coisa.
Considerando o artigo 207 da Constituição de 1988, podemos afirmar que:
As universidades não estão sujeitas a nenhuma legislação
As universidades são plenamente autônomas.
Ensino, pesquisa e extensão são indissociáveis sendo fundamentais para a constituição de uma universidade.
As universidades podem escolher se oferecem ensino, pesquisa ou extensão.
Ensino, pesquisa e extensão são independentes e não complementares podendo ou não fazer parte do projeto de uma universidade.
Considerando o texto, como os profissionais de mercado reconhecidos conseguem repassar seus conhecimentos?
As políticas de recursos humanos referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais. Na organização tradicional de RH, compõem a equipe de Divisão de Higiene e Segurança os seguintes profissionais, com exceção:
A forma de comunicação usada por algumas espécies de insetos que envolve danças ou movimentos é chamada de:
Comunicação química
Comunicação tátil
Comunicação acústica
Comunicação visual
Sabe-se que o desenvolvimento de carreira é uma responsabilidade do próprio empregado, mas que pode ter forte contribuição por parte da organização. Existem algumas etapas a serem seguidas para se organizar o planejamento de desenvolvimento na carreira. A primeira etapa a ser realizada para este planejamento é:
No contexto da literatura, o que se entende por "narrador não confiável"?
Um narrador que sempre diz a verdade e é imparcial na narração dos fatos.
Um narrador que apresenta uma visão distorcida da realidade ou que pode omitir informações importantes.
Um narrador que é uma figura onisciente e conhece todos os pensamentos e sentimentos dos personagens.
Um narrador que narra a história de forma cronológica e linear, sem desvios temporais.
Qual das alternativas a seguir faz parte da Política Pública da Seed-Pr para Formação Continuada a Distância?