Questões

A Firma Prisma S/A, em 01/08/01, contratou um seguro anual para cobertura de incêndio avaliada em R$ 300.000,00, com vigência a partir da assinatura do contrato. O exercício social da Prisma é coincidente com o ano-calendário. O prêmio cobrado pela seguradora é equivalente a 10\\% do valor da cobertura e foi pago em 31 de agosto de 2001. Em consonância com o princípio contábil da competência de exercícios, no Balanço Patrimonial de 31/12/01, a conta “Seguros a Vencer” constará com saldo atualizado de:

Conceitualmente, cargo a um conjunto de funções executadas por uma ou mais pessoas que atuam na comum. Acerca do de cargo, assinale a alternativa CORRETA:

O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto será obrigatório uma vez no ano?

Este material passou a ser disponibilizado em qual geração da educação a distância?

A __________ teve sua origem no uso de __________ como meio principal de __________, sendo enviado __________ e __________ eram encaminhadas via correio. A modalidade ficou conhecida como __________ ou ensino domiciliar.

Considerando o contexto do estágio, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. O estagiário tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências e se destacar, mesmo em início de carreira.

PORQUE

II. Na prática os programas de estágio não deixam de ser processos de triagem de talentos para contratações pelas empresas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

A Política Salarial, de uma Empresa, é definida por um conjunto dos princípios e diretrizes que podem refletir a orientação e a filosofia da Organização. Sobre a Política Salarial e aumentos salariais, analise as afirmativas a seguir:

São corretas:

I – em toda a transferência de cargo, haverá aumento salarial para o funcionário;

II – A promoção vertical, pode ser obtida diretamente através de capacitação;

III – As alterações salariais, podem ocorrer em uma transferência para outro cargo;

IV – A pesquisa salarial, é realizada recorrentemente.