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Quando um grande banco de varejo, no Brasil, utiliza a veiculação de propagandas de reforço tem o intuito de

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A empresa Drums Workers, especializada em instrumentos de percussão, cresceu 40% nos últimos dois anos, aumentou o número de empregados de 30 para 52 e elevou os salários, passando a ser referência no mercado, com o objetivo de atrair e reter profissionais talentosos na área.
Escolha a alternativa que melhor define a gestão por competências em relação às necessidades da empresa.

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Acerca desse assunto, assinale a alternativa incorreta.
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Durante a pandemia, as instituições de ensino tiveram que transformar o ensino presencial para o ensino remoto. Em relação ao ensino remoto, considere as afirmativas a seguir como V (verdadeiras) e F (falsas):
( ) O ensino ocorre de forma presencial.
( ) Obedecem os mesmos princípios do ensino presencial.
( ) As aulas síncronas acontecem em momento oportuno para o aluno.
( ) As aulas são mediadas por recursos tecnológicos.
( ) Os professores e alunos interagem através de plataformas digitais. A sequência correta em relação às afirmativas acima é:
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Qual dos métodos de avaliação de cargos é conhecido como ordenamento? Escolha uma opção:

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Relativamente à gestão de resíduos e efluentes, é correto afirmar que:

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49- Franquias são contratos mercantis em que

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Para que um negócio jurídico tenha validade o código civil brasileiro determina que alguns requisitos estejam presentes. Todo e qualquer contrato é também um negócio jurídico, e para que possa ser válido deverá conter:

Assinale a alternativa correta:

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Sobre estas duas formas de escalonamento, o escalonamento simples e o escalonamento por comparação binário ou comparação de pares, analise as afirmações a seguir:

  1. No Escalonamento simples os membros do comitê, individualmente, hierarquizam os cargos do grupo ocupacional.
  2. No escalonamento simples o comitê, por meio de um consenso, define o escalonamento final, isto é, do cargo de menor importância ao cargo de maior peso, sem que um critério muito preciso tenha sido discutido.
  3. No Escalonamento por comparação binária ou comparação de pares os membros do comitê, individualmente, comparam, aos pares, os cargos em análise, resultando em uma hierarquização.
  4. No Escalonamento por comparação binária ou comparação de pares os membros do comitê comparam os cargos das linhas com os das colunas, procurando estimar aquele de maior peso, e registra-o com o sinal (+), se o da linha for inferior ao cargo da coluna, esse recebe o sinal (–).
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Sobre os objetivos mais comuns, analise as afirmativas a seguir: Ascensão na carreira e obtenção de um salário mais alto. II. Desenvolvimento de habilidades e competências para exercer um trabalho de maior responsabilidade. III. Mudança constante de emprego em busca de melhores oportunidades trabalhando mínimo possível para aproveitar mais a vida pessoal. É correto que se afirma em:

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