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Qual a principal função do treinamento de liderança?

A

Ensinar os colaboradores sobre as políticas de remuneração da empresa.

B

Desenvolver habilidades de gestão e tomada de decisão para liderar equipes.

C

Aperfeiçoar os conhecimentos técnicos dos gestores.

D

Melhorar a comunicação interpessoal entre os gestores.

E

Preparar os funcionários para a realização de tarefas operacionais.

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No ambiente corporativo esse evento é denominado de:
A
Benchmarking
B
Downsizing
C
Brainstorming
D
Destruição Criativa
E
Just in time
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Assinale a alternativa INCORRETA:

A
A remuneração fixa é estável e não está atrelada ao desempenho imediato do indivíduo. Os benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, não são considerados componentes da remuneração fixa.
B
A remuneração variável é composta por componentes que podem flutuar com base no desempenho individual, de equipe ou organizacional.
C
A remuneração fixa é a parte consistente e previsível do pacote salarial, composta pelo salário base mensal ou anual de um colaborador.
D
A remuneração fixa é estável e não está atrelada ao desempenho imediato do indivíduo. Os benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, não são considerados componentes da remuneração fixa.
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A educação a distância (EaD) corresponde a um processo de ensino e aprendizagem mediado por tecnologias em que os professores e os alunos estão separados espacial e/ou temporalmente. Considerando essa informação, assinale a alternativa correta.

A

Com a educação a distância, há a possibilidade de interação on-line. Esse é um processo de mudança uniforme e fácil que depende apenas da motivação e da vontade das pessoas.

B

Os ambientes virtuais de aprendizagem (AVA), proporcionados pelas novas tecnologias de informação e comunicação (TIC), são os únicos meios de realização da educação a distância.

C

Os cursos oferecidos na modalidade a distância não são os mesmos daqueles ofertados presencialmente, porque as aulas práticas não podem ser realizadas por meio de ambientes virtuais.

D

Com o avanço das tecnologias de comunicação virtual, o conceito de presencialidade se altera, mudando o conceito de curso, de aula, que passa a existir em um tempo e em um espaço cada vez mais flexíveis.

E

A avaliação da educação a distância necessita de ser realizada presencialmente pelo fato de não existirem mecanismos de avaliação virtual que sejam eficazes.

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O foco da crítica contida no texto acima direciona-se à política

A
nacionalista.
B
socialdemocrata.
C
neoliberal.
D
intervencionista.
E
protecionista.
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Um fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:
A
Nenhuma das alternativas.
B
Despesas com pessoal.
C
Horas do instrutor.
D
Inteligência emocional.
E
Aumento da produtividade.
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Qual dos tópicos abaixo NÃO corresponde a um princípio ou norma de conduta ética prevista no Código de Ética da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL?

A
Compromisso com o oferecimento de produtos e serviços de qualidade, que atendam ou superem as expectativas dos clientes.
B
Eliminação das situações de provocação entre empregados que importem diminuição de seu amor-próprio e de sua integridade moral.
C
Incentivo à participação voluntária de seus empregados em atividades sociais destinadas a resgatar a cidadania do povo brasileiro.
D
Contínua concentração de suas atividades nos segmentos financeiros de maior rentabilidade, com vistas à maximização do investimento público.
E
Garantia de proteção, contra qualquer forma de represália ou discriminação profissional, àqueles que denunciem violação ao Código de Ética.
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Considere que uma empresa, aplicou um capital de R$ 50.000,00 à taxa de juros compostos de 10% ao mês. Ao final de 5 meses, esse investimento gerará um montante no valor de:

A
R$ 60.500,00.
B
R$ 66.500,00.
C
R$ 73.205,00.
D
R$ 80.525,50.
E
R$ 82.505,50.
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As 'glândulas de veneno' nos insetos são frequentemente utilizadas para:
A
Atração de parceiros durante o acasalamento
B
Defesa contra predadores e presas
C
Digestão de alimentos
D
Produção de hormônios
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A explicação para essas mudanças considera que:

A
o desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.
B
os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.
C
os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
D
a flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.
E
as formas de organização do trabalho devem prever condições para o trabalho em equipe.
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