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Assinale a alternativa abaixo que não se refere a uma característica do Modelo Humanístico:

A

Incorreta: Fundamentado na interação na dinâmica de grupo.

B

Ênfase na pessoa e no grupo social.

C

Busca a eficiência por meio do método e racionalização do trabalho.

D

Trabalhador participa nas decisões.

E

Preocupação com o contexto do cargo, isto é, com o entorno social.

Leia o trecho a seguir.
Considerando o modelo RIASEC, relacione as colunas das descrições dos profissionais com as siglas resultantes dos tipos de personalidade vocacional dos sujeitos.

  1. Maria é proprietária de um atelier de alta costura. Antes de criar os vestidos, ela gosta de conversar bastante com as clientes para entender os estilos delas e propor algo bem coerente com eles.
  2. Ana é técnica de software em uma empresa de Information Technology. Ela gosta de ficar trabalhando no seu computador, matutando sobre os programas, tanto que nem vê o mundo lá fora.
  3. José é analista de orçamento. Ele é o tipo de pessoa que tem os pés na terra, metódico, eficiente, prático, estável e ambicioso. Escolheu a carreira certa pra ele.
  4. João é um arquiteto paisagista. Ele tem imaginação, é pouco convencional e corajoso, ao mesmo tempo em que é curioso, observador, prático e estável.
A
CER
B
RCI
C
AIR
D
EAS

Relacione os pilares de um planejamento de carreira com seus respectivos conceitos.

A
2, 3, 4, 1.
B
2, 3, 1, 4.
C
2, 4, 1, 3.
D
2, 1, 4, 3.
E
2, 1, 3, 4.

Um tipo de “dinheiro de plástico” muito utilizado no comércio de rua é o:

A
cartão cidadão
B
cartão de crédito
C
cartão de senhas
D
talão de cheques
E
internet banking
Diversos são os tipos de softwares educativos disponíveis. Sobre os softwares educativos e suas vantagens, analise as afirmativas a seguir:
I. Os tutoriais são as melhores formas de apresentar conteúdos introdutórios, permitindo, ainda, que sejam elaboradas questões para verificar o conhecimento.
II. Os jogos e simulações têm a vantagem de permitir que o aluno assuma um papel e execute tarefas a partir das suas características.
III. O monitoramento é uma forma complexa de acompanhamento do aluno, que precisa da mediação constante do professor na execução das atividades de conferência do conhecimento.
É correto o que se afirma:
A
Apenas em I e II.
B
Apenas em I.
C
Apenas em II.
D
Apenas em II e III.
E
Apenas em III.
No fragmento “Suspeitei de saída que o tal professor lia esta coluna, se descabelava diariamente com as suas afrontas às leis da língua, e aproveitava aquela oportunidade para me desmascarar”, a que leis o autor se refere?
A
Ao conjunto de regras da Gramática normativa que estabelece a norma culta da língua portuguesa.
B
Ao conjunto de regras da Gramática natural que os falantes internalizam ouvindo e falando.
C
Somente às normas ortográficas da língua portuguesa.
D
Ao acordo ortográfico estabelecido pelos países que falam o português.
E
Às normativas estabelecidas pela ABNT para se escrever textos formais.

Existem basicamente dois grandes métodos de avaliação de cargos utilizados pelas empresas atualmente que são:

A
Os métodos quantitativos e os métodos de qualidade.
B
Os métodos não quantitativos e os métodos quantitativos.
C
Os métodos não quantitativos e os métodos qualitativos.
D
Os métodos não qualitativos e os métodos qualitativos.

Sobre o significado de pós-graduação stricto sensu, assinale a alternativa:

A

São cursos de educação abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação, habilitando em especialização.

B

Seriam os cursos de educação voltados à área médica, com residência de dois anos em hospitais.

C

Consistem em cursos de educação superior que abrangem os programas de mestrado e doutorado acadêmico ou profissional, conferindo diploma.

D

Constituem cursos de educação ofertados em curto tempo de duração, ofertados à comunidade em geral.

Vários aspectos influenciam a tomada de decisão para implantação de um Plano de Cargos e Salários. Isso faz com que a alta gestão possa, em determinado momento:

A
Destacar a importância dos ocupantes de cada cargo.
B
Retirar a pesquisa salarial do planejamento de cargos e salários.
C
Refletir na necessidade de organizar a estrutura funcional.
D
Reajustar de uma só vez toda folha salarial.
E
Abrir mão de empregar conceitos de administração de cargos e salários.

Determinado método significa começar de novo, abandonar os procedimentos consagrados e reexaminar o trabalho necessário para criar os produtos e serviços de uma empresa. Acerca desse método, assinale a alternativa:

A
TQC.
B
5S.
C
Plano de carreira.
D
Reengenharia.