Questões

A avaliação de cargos define para a organização

A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do indivíduo acerca da percepção de si mesmo – envolve continuidade. Por que esta resposta é a correta?

Para participar da seleção de uma incubadora existem alguns critérios, tais como:

1. Verificação do grau de inovação que o produto ou serviço irá proporcionar;
2. Apresentação do estudo de viabilidade econômica e financeira;
3. Qualificação do responsável e da equipe; a integração do negócio com os objetivos da incubadora e a contribuição para o avanço tecnológico.
4. Verificação do planejamento econômico do Estado para empreender
5. Qualificação do líder e dos projetos para empreender.

Assinale a Única opção Correta aos critérios específicos.

Há diversas práticas de remuneração nas organizações brasileiras, mas a expressiva maioria das empresas usa modelos tradicionais, baseados na remuneração do cargo. Estes modelos adotam, em resumo, a seguinte estrutura: definição dos cargos, descrição dos cargos, estrutura de salários por cargo e remuneração por cargo. Um bom plano de remuneração pode ter diversos benefícios. Analise os benefícios mencionados abaixo:

1. Atrair os melhores profissionais para atuar na empresa.
2. Remunerar os empregados de forma justa.
3. Reter os maiores talentos.

Podemos afirmar que são benefícios trazidos por um bom plano de remuneração as seguintes afirmações:

Qual ferramenta pode ser utilizada para realizar a análise de cargos?

A organização é um conjunto integrado de cargos em diferentes níveis hierárquicos e em diversos setores e atividades. A administração salarial é um assunto que envolve a organização como um todo e que repercute em todos os seus níveis e setores.

Sendo assim, qual é o principal objetivo da administração de salários?