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Questão 9/10 - Gestão de Cargos e Salários

Quando você é contratado te passam o valor que você receberá pelos seus serviços prestados, este valor é o salário. A remuneração será a soma do salário estipulado, mais as vantagens que você recebe na duração do seu contrato de trabalho, tais como as horas extras, adicionais, comissões, percentagens, entre outros.

Com base no salário e na remuneração é correto o que se afirma em:

I. Abrange na remuneração do funcionário, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber, as gratificações legais e as comissões, além dos adicionais devidos decorrentes da prestação de serviços como horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, dentre outros;

II. A remuneração é a totalidade dos ganhos do colaborador decorrente do trabalho executado e pagos pelo empregador e o salário é o valor firmado em contrato. As verbas que são englobadas na remuneração são horas extras, adicional noturno, de periculosidade e insalubridade, DSR, comissões, gratificação, quebra-caixa e gorjetas e todas elas servem de base para o cálculo de férias, rescisões e 13º salário;

III. Integram a remuneração do empregado as parcelas: abonos; prêmios (assiduidade, triênio, anuênio, biênios, quinquênios); ajuda de custos (qualquer valor); abonos

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08. Maria Bu abriu uma conta no banco Estratégia Investimentos, com um primeiro depósito de R$ 400,00 e, a partir dessa data, fez depósitos mensais nessa conta. Se a cada mês depositou R$ 40,00 a mais do que no mês anterior, ao efetuar o 15^{o} depósito, o total depositado por ela era

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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I. As power skills são habilidades do profissional contemporâneo que mesclam habilidades técnicas e comportamentais a fim de aumentar o desenvolvimento profissional e pessoal, ampliando a atuação deste no mercado profissional.


PORQUE


II. O desenvolvimento das power skills auxiliam as organizações a desenvolverem equipes de alta performance.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

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Um empregado recebe salário de R$ 4.200,00, possui um dependente e seu desconto para o INSS é de R$462,00. O valor do dependente é de R$189,59. O percentual para desconto do IRRF é 15\\% e a parcela a deduzir é de R$ 354,80. Qual será o valor do IRRF a ser descontado?

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A partir do texto apresentado, avalie as afirmativas a seguir:

I. A informalidade impacta diretamente na arrecadação tributária de um país.
II. O crescimento econômico é apontado como um dos principais elementos que gera a informalidade.
III. A pessoa escolher por vontade própria trabalhar com negócios é uma das características que resultam na informalidade.

É correto o que se afirma em:
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Assinale a alternativa que trás este setor.

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A respeito da Constituição Brasileira no capítulo que trata da Política Urbana é correto afirmar:

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Vidraria refere-se a uma grande variedade de equipamentos de laboratório que tradicionalmente são feitos de vidro. O vidro ainda é muito utilizado devido a sua transparência, resistência ao calor e por ser praticamente um material inerte.
A vidraria ilustrada é utilizada para separar os componentes

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Anatomicamente, corresponde à região limitada superiormente pelas pregas vocais, tendo como limite inferior a margem inferior da cartilagem cricóide:
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Uma vez obtidos os dados dos cargos, por intermédio dos métodos de observação direta, entrevista e ou questionário, partimos para a descrição e especificação do cargo, de maneira ordenada e padronizada, (GIL, 2001 apud CARDOSO, 2017). Com base nos aspectos que norteiam a descrição e análise de cargos, analise as proposições a seguir, analisando a alternativa correta:
I. A descrição do cargo diz respeito às funções e tarefas desempenhadas pelo ocupante do cargo, tratando, portanto, do registro detalhado das atividades realizadas pelo ocupante do cargo. Sendo assim
II. Ela busca o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo, ou seja – O que o ocupante faz?, Periodicidade da execução, ou seja – Quando o ocupante faz?, os objetivos dessa execução, ou seja – Por quê ele faz?, e os métodos empregados para a execução dessas tarefas ou atribuições, ou seja – Como o ocupante faz?
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