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Várias são as causas de extinção do contrato individual de trabalho, dentre elas, algumas por iniciativa do empregado, outras por iniciativa do empregador. Encontramos entre as causas de extinção do contrato de trabalho a dispensa indireta, que acontece quando:
A
O empregado pede demissão
B
O empregador der causa, por motivo justo
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Em relação a seu salário, poderá trabalhador
A
renunciar a seu pagamento em solicitando-o integralmente em salário-utilidade ou in natura.
B
disponibilizar sua renda mensal como garantia de crédito na forma de penhora.
C
solicitar seu pagamento em dinheiro vivo e não em depósito em conta-salário.
D
solicitar redução de seu salário contratual, sempre que atingir 0 limite do Imposto de Renda.
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Assinale a alternativa que contempla uma hipótese de fundamentação da rescisão indireta.

A

Atraso de pagamento salarial por 1 mês.

B

Falta de fornecimento de EPI’s ao empregado.

C

Revide imediato do empregador após ofensa física praticada pelo empregado.

D

Aumento da quantidade de peças e/ou tarefas e do consequente salário.

E

Determinar que o empregado não fume nas dependências da empresa.

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Em relação a um plano operacional, é correto afirmar que
A
os gerentes que ocupam níveis mais baixos são envolvidos na formulação do plano.
B
a concorrência estabelece as prioridades para setor.
C
os diretores atendem somente os interesses dos acionistas.
D
suas estratégias resultam do encontro anual dos acionistas.
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E se o empregado registrar a candidatura durante o período do aviso prévio, a garantia no emprego subsiste?
A
Sim, a garantia no emprego subsiste.
B
Não, a garantia no emprego não subsiste.
C
A garantia no emprego subsiste apenas para os dirigentes sindicais.
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Os sindicatos podem ser formados pela livre união de grupos de trabalhadores do mesmo ramo de atividade, que possuem como objetivos o estudo e a defesa de seus interesses enquanto profissionais. Assinale alternativa correta que se refere a uma característica do sindicato enquanto pessoa jurídica de direito privado.

A
O sindicato é uma entidade pública que atua sob controle do Estado.
B
O sindicato é criado por pessoas visando defender interesses profissionais, sem controle direto do Estado.
C
Os sindicatos são formados apenas por trabalhadores de uma única empresa.
D
Os sindicatos têm como único objetivo a promoção de eventos sociais.
E
Os sindicatos não podem ser formados por trabalhadores de diferentes ramos.
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Em relação à estabilidade no emprego, assinale a alternativa correta:

A

A gestante tem garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até 3 meses após o parto.

B

O empregado acidentado tem estabilidade de 6 meses após o retorno ao trabalho.

C

O dirigente sindical tem garantia de emprego apenas durante o período de mandato.

D

O trabalhador em licença-maternidade não tem garantia de emprego após o retorno.

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Antes da nova lei o salário propriamente dito não se limitava ao valor pactuado como tal. Todas as comissões, gratificações, gorjetas, prêmios e outras benesses pecuniárias eram incorporadas ao salário nas disputas judiciais. Estamos falando de?

A
Remuneração e Plano de Cargos e Salários
B
Jornada de Trabalho
C
Tempo de Empresa e Horas In Itinere
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De acordo com as informações apresentadas, qual é a afirmativa correta sobre o cargo de caixa bancário?

I - O caixa bancário, mesmo sendo caixa executivo, exerce cargo de confiança.

II - Se o caixa bancário perceber gratificação igual ou superior a um terço do salário do posto efetivo, essa remunera apenas a maior responsabilidade do cargo e não as duas horas extraordinárias além da sexta.

III - O bancário exercente de função de confiança, que percebe a gratificação não inferior ao terço legal, tem direito às sétima e oitava horas como extras, além das diferenças de gratificação de função, se postuladas.

A
Apenas a afirmativa I está correta.
B
Apenas a afirmativa II está correta.
C
Apenas a afirmativa III está correta.
D
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
E
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
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Estando o reclamante representado por advogado e pretendendo recorrer ordinariamente da sentença, é pressuposto do recurso:
A
A existência de omissão, obscuridade ou contradição na sentença.
B
A existência de deposito recursal, salvo empregador doméstico que fica isento do preparo.
C
transcendência da matéria com relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
D
O pagamento do depósito recursal em conta judicial.
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