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A NR-17 solicita que o trabalho também seja adaptado às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Tais características significam:

A
os fatores sociais do trabalho.
B
todas as características dos seres humanos: fatores psicológicos, antropológicos, fisiológicos e uma série de outros.
C
características especiais dos trabalhadores, não aplicáveis a toda força de trabalho.
D
os níveis hierárquicos dos trabalhadores em relação à organização do trabalho.
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A questão trata do tema extinção do contrato de trabalho. No caso de Casemiro, como ele seu aviso prévio foi indenizado, receberá tal verba pela metade. Diante dos fatos, marque a alternativa correta.

A

Sendo distrato, ambos receberão pela metade o valor do aviso prévio e das demais verbas devidas pela extinção, podendo ainda sacar metade do FGTS.

B

Jocélia e Casemiro receberão a integralidade do aviso prévio, metade das demais verbas pela extinção do contrato e sacarão metade do FGTS.

C

Ambos os empregados não terão direitos do ex-empregador porque a modalidade foi o distrato, mas sacarão a totalidade do FGTS.

D

Casemiro e Jocélia receberão integralmente o aviso prévio e as demais verbas pela extinção, além de indenização de 20% sobre o FGTS.

E

Casemiro receberá metade do aviso prévio, Jocélia o aviso prévio integral, e ambos terão a integralidade das demais verbas e indenização de 20% sobre o FGTS.

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De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o adicional que deverá prevalecer.
A
Prevalecerá o adicional de 70%, por ser mais benéfico aos empregados.
B
Diante da controvérsia, valerá o adicional de 50% previsto na Constituição Federal.
C
Deverá ser respeitada a média entre os adicionais previstos em ambas as normas coletivas, ou seja, 65%.
D
Valerá o adicional de 60% previsto em acordo coletivo, que prevalece sobre a convenção.
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São hipóteses de interrupção do contrato do trabalho, exceto:

A
férias
B
feriados
C
greve
D
redução da carga horária do aviso prévio trabalhado
E
repouso semanal remunerado
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Em regra, o salário é pago ao trabalhador em dinheiro. Porém, o empregado pode receber parte de seus vencimentos em utilidades, o chamado salário in natura. Para uma utilidade integrar o salário do empregado, devem-se observar alguns requisitos. Assinale a alternativa que indica tais requisitos:

A
Concessão da utilidade de forma esporádica, onerosa, para realização dos serviços
B
Concessão da utilidade com caráter nocivo à saúde (bebidas alcoólicas, drogas, cigarros)
C
Concessão da utilidade quando houver lei retirando a natureza salarial
D
Concessão da utilidade de forma habitual, gratuita, pelos serviços prestados
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Em relação aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a assertiva correta:
A
A Consolidação das Leis do Trabalho é silente em relação à possibilidade de sua aplicação.
B
Como condição para a aplicação da regra in dúbio pro operario, é necessária a existência de dúvida quanto ao alcance da norma legal a ser aplicada, e esta aplicação não deve estar em desacordo com a vontade do legislador.
C
De acordo com a doutrina majoritária, os princípios possuem tríplice função: interpretativa, aplicativa e normativa.
D
O empregado estável não pode renunciar à estabilidade no emprego, mesmo que seu pedido de demissão conte com a assistência do respectivo sindicato de classe ou mesmo que haja a extinção do estabelecimento.
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Quanto à rescisão indireta, é correto afirmar que:

A

pode ser apurada judicialmente ou mediante acordo extrajudicial.

B

é alegada se o empregado não cumprir as obrigações do contrato de trabalho.

C

é a forma de extinção do contrato de trabalho por decisão do empregador.

D

poderá ser alegada em casos nos quais o empregado tolerar repetidamente pequenas infrações cometidas pelo empregador.

E

pode ser pleiteada se o empregador praticar contra a mãe do empregado ato lesivo da honra e boa fama.

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Considerando a grave crise financeira que o país atravessa, a fim de evitar a dispensa de alguns funcionários, a metalúrgica Multiforte Ltda. pretende suspender sua produção por um mês.
O Sindicato dos Empregados da indústria metalúrgica contratou você para, como advogado, buscar a solução para o caso.

Segundo o texto da CLT, assinale a opção que apresenta a solução de acordo mais favorável aos interesses dos empregados.
A
Implementar a suspensão dos contratos de trabalho dos empregados por 30 dias, por meio de acordo coletivo de trabalho.
B
Implementar a suspensão dos contratos de trabalho dos empregados por 30 dias, por meio de acordo individual de trabalho.
C
Conceder férias coletivas de 30 dias.
D
Promover o lockout.
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Analise.

  1. Paralisia infantil.
  2. Deficiência cardíaca.
  3. Insuficiência hepática.
  4. Raquitismo.
A

Não pode fazer esforço, fica logo cansado.

B

Tem defeito nas pernas, anda mal, usa botas ortopédicas, tem dificuldades de movimentos.

C

Desenvolvimento físico deficiente, criança fraca.

D

Vive doente do fígado, amarelo, sentindo-se abatido.

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O trabalhador tem o direito de não ser discriminado no ambiente de trabalho:

A

Quando houver qualquer tipo de diferença salarial sem justificativa objetiva

B

Apenas quando as discriminações ocorrerem por raça ou sexo

C

Somente quando o trabalhador tiver cargo de confiança na empresa

D

Em qualquer situação, independentemente do tipo de discriminação

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