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Considerando as Normas Especiais de Tutela do Trabalho. Analise as seguintes assertivas a respeito da proteção ao trabalho da mulher:
- A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, não justificando, em hipótese alguma, a redução de salário.
- Em caso de parto antecipado, a mulher terá direito a 12 semanas de licença-maternidade.
- À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança de 7 anos de idade será concedida licença-maternidade de 120 dias.
- Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias, durante o período da amamentação, deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de amamentação, uma cozinha dietética e uma instalação sanitária.
Assinale a alternativa correta:
Analise.
- Paralisia infantil.
- Deficiência cardíaca.
- Insuficiência hepática.
- Raquitismo.
Não pode fazer esforço, fica logo cansado.
Tem defeito nas pernas, anda mal, usa botas ortopédicas, tem dificuldades de movimentos.
Desenvolvimento físico deficiente, criança fraca.
Vive doente do fígado, amarelo, sentindo-se abatido.
O trabalhador tem o direito de não ser discriminado no ambiente de trabalho:
Quando houver qualquer tipo de diferença salarial sem justificativa objetiva
Apenas quando as discriminações ocorrerem por raça ou sexo
Somente quando o trabalhador tiver cargo de confiança na empresa
Em qualquer situação, independentemente do tipo de discriminação
Assinale a alternativa que contempla uma hipótese de fundamentação da rescisão indireta.
Atraso de pagamento salarial por 1 mês.
Falta de fornecimento de EPI’s ao empregado.
Revide imediato do empregador após ofensa física praticada pelo empregado.
Aumento da quantidade de peças e/ou tarefas e do consequente salário.
Determinar que o empregado não fume nas dependências da empresa.