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Um distribuidor de produtos de informática tem três depósitos e planeja ter mais um que poderia estar localizado em Campo Grande, Duque de Caxias, Nilópolis, Santa Cruz e São João de Meriti. Localização Custo Fixo Mensal (R$) Custo Variável Unitário (R$) Custo Mensal de Transporte (R$) Campo Grande 6.000,00 4,50 18.000,00 Duque de Caxias 5.500,00 5,00 20.000,00 Nilópolis 3.000,00 6,00 16.000,00 Santa Cruz 4.500,00 5,50 21.000,00 São João de Meriti 4.000,00 6,50 17.000,00 Resultaria no menor custo total para uma produção mensal de 2.000 unidades um depósito localizado em:
A
Campo Grande.
B
Duque de Caxias.
C
Nilópolis.
D
Santa Cruz.
E
São João de Meriti.
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Elabore um programa para calcular a força exercida pela coluna de um edifício dada pela equação F = rac{ ext{pi} imes ext{gama} imes d^2 imes h}{4} considerando ext{pi} = 3,1415. Considerando o problema podemos afirmar que:

A
Ao elaborar o pseudocódigo devemos considerar a estrutura com apenas operações aritméticas;
B
Ao elaborar o pseudocódigo devemos considerar a estrutura de decisão e sequencial aritmética;
C
Ao elaborar o pseudocódigo devemos considerar a estrutura de decisão;
D
Ao elaborar o pseudocódigo devemos considerar a estrutura de repetição junto com operações aritméticas;
E
Ao elaborar o pseudocódigo devemos considerar a estrutura de repetição;
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Disponibilidade, performance e qualidade são alguns dos indicadores utilizados pelo OEE para garantir que os equipamentos, máquinas e sistemas estejam produzindo de forma eficiente sem que a qualidade dos processos e produtos seja prejudicada. Para a obtenção dos dados advindos desses indicadores, são utilizadas equações matemáticas nas quais são inseridos os dados advindos dos processos. Sobre os índices utilizados no OEE, analise as afirmativas a seguir.

  1. A qualidade é medida por meio da razão entre os valores médios da produção total e da quantidade de peças boas obtidas no processo.
  2. O índice de disponibilidade é calculado por meio da razão entre o tempo de parada programada e o tempo de parada não programada.
  3. Para calcular o índice de performance, deve-se ter conhecimento antecipado dos valores que representam o tempo de ciclo do processo.
  4. O tempo total de parada programada, o tempo operacional e o tempo de parada não programada são utilizados para calcular a disponibilidade.

Está correto o que se afirma em:

A
I, II e IV, apenas.
B
I e II, apenas.
C
III e IV, apenas.
D
I e IV, apenas.
E
II, III e IV, apenas.
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Para a produção de um item, precisam-se de 25 ext{g} de plástico ABS. Por semana são demandadas 100 unidades desse produto. Considerando essas informações e o conteúdo estudado cálculo de necessidades, para a demanda líquida vir a zero, usando todo o estoque disponível, serão necessárias:

A
4 semanas.
B
0 semanas.
C
6 semanas.
D
3 semanas.
E
5 semanas.
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No diagrama de blocos apresentado na figura a seguir, que mostra uma malha de controle, o elemento de medição e o de controle são:

A
Sensores e controladores.
B
Atuadores e controladores.
C
Sensores e atuadores.
D
Controladores e atuadores.
E
Sensores e medições.
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Sobre esses transportes, assinale a alternativa CORRETA:

A

Ferroviário, rodoviário e aquaviário, bem como participa da coordenação dos transportes aeroviários e serviços portuários.

B

Rodoviário e aquaviário somente, em que os minérios são transportados por todo país.

C

Ferroviário e rodoviário somente, sendo o transporte aéreo comum para transporte de alimentos.

D

Ferroviário, rodoviário e aquaviário. Não há participação na coordenação dos transportes aeroviários e nos serviços portuários.

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O que é uma função definida por partes?
A
Uma função não contínua.
B
Uma que tem diferentes expressões para diferentes partes do domínio.
C
Uma função quadrática.
D
Funções que têm o mesmo valor em todas as partes.
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Após um longo diálogo entre Maria e seu chefe, ela se convenceu de que uma avaliação de desempenho justa e oportuna lhe traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Um dos benefícios da avaliação de desempenho é
A
garantir a promoção e a transferência dos empregados para atividades e áreas em que eles desejam trabalhar.
B
favorecer a minimização do efeito de estereotipação da interferência subjetiva e pessoal de ordem emocional e psicológica dos avaliadores.
C
estabelecer as regras do jogo, ou seja, os aspectos de comportamento e de desempenho que a empresa valoriza em seus empregados.
D
proporcionar resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais eliminando o efeito de generalização.
E
realçar as exceções positivas e negativas do comportamento do empregado para garantir características situadas no campo da normalidade.
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